Avtal 6.6.2025Text:Mervi Itkonen Bild: Katri Nietosjärvi Arbetsfred för nästan tre år Parterna i kommun- och välfärdssektorn avtalade om lönehöjningar som följer den allmänna linjen. Löneutvecklingsprogrammet fortsätter, men har skalats ner.
Ledarskap 6.6.2025Text:Kristiina Ella Markkanen Bild: Pauli Hänninen Ett nytt arbetsteam bildades lätt I Fjäll-Lappland och Pello sysselsättningsområde drevs AN-reformen igenom av fem kommuner. Förändringen skulle inte ha lyckats utan ett långsiktigt ledarskap och ett arbetsteam där medlemmarna litar på varandra.
Arbetslivsutveckling 25.4.2025Text: Mertzi Bergman AI effektiviserar arbetet i kommunerna och välfärdsområdena Den offentliga sektorn behöver ett produktivitetssprång. Enligt KT:s enkät kan artificiell intelligens användas i det här syftet.
18.4.2025Text:Ville MiettinenBild:Eeva Anundi Direktör med vi-anda KT:s nya vd Henrika Nybondas-Kangas vill helst leda från mitten och tror på teamarbete. De offentliga arbetsplatserna förtjänar att marknadsföras, säger hon. Samhället behöver en fungerande offentlig sektor.
Ledarskap 11.4.2025Text:Anne IgnatiusBild:Saara Karttunen Invånarna kan bidra med sparidéer Jyväskylä stad involverade anställda, invånare och organisationer i ekonomiplaneringen och frågade vad staden skulle kunna spara på. Genom att ställa de rätta frågorna kan vi spara pengar, säger ekonomidirektör Vesa Voutilainen.
Ledarskap 11.4.2025Text: Kristiina Ella Markkanen, Bilder: Marjaana Malkamäki Sparåtgärder kan också leda till något gott Vårdreformen och den skärpta finansieringen har satt välfärdsområdena på prov. Birkaland har dock lyckats omvandla sparåtgärderna och anpassningarna till kostnadseffektiva förändringar och ännu bättre tjänster.
Ledare 11.4.2025Mervi Itkonen, chefredaktör Sparåtgärder eller mer produktivitet? Ordval har betydelse. Vi kan säga att vi sparar, effektiviserar, vidtar anpassningsåtgärder eller ser över servicenätet Ibland betyder det ord samma sak, men orden ger olika intryck. Hur är det då med nedskärningar?
Ledarskap 20.2.2025Text: Hertta-Mari Kaukonen, Bild: Saara Karttunen Lönereformen har krävt detektivarbete Läkarnas nya lönesystem som baserar sig på kunnande och ansvar har nu tillämpats i drygt ett år. Det ger kommunernas och välfärdsområdenas övriga avtalsområden mycket att ta lärdom av, då de nu står inför det nya.
Ledarskap 20.2.2025Text:Kristiina Ella Markkanen Bild: Tommi Mattila Lönesystemet i Lahtis förnyas i samarbete I Lahtis testades kommunsektorns nivålönemodell redan år 2022. Stadens anställningschef Anneli Hyvärinen tror att den nya modellen är smidigare än den tidigare.
20.2.2025Text: Ville Miettinen Markku Jalonen var en frontlinjeledare ända till slutet – läs om de innehållsrika 18 åren i KT:s ledning KT:s verkställande direktör Markku Jalonen, som snart går i pension, beskriver förändringarna på arbetsmarknaden som kontinentalplattor i rörelse. Han tror ändå att KT kommer att behålla sin starka ställning också i framtiden.
KT-vinkeln 20.2.2025Markku Jalonen, verkställande direktör Reformen 2025 stärker de offentliga finanserna KT och de andra centrala arbetsmarknadsorganisationerna avtalade i januari om en pensionsreform. Regeringen har konstaterat att avtalet uppfyller regeringsprogrammets mål.
Ledare 20.2.2025Mervi Itkonen, chefredaktör En rättvis lön sporrar Skolgångshandledarna exemplifierar yrkesfolk som kan gagnas av det nya nivålönesystemet