Arbetslivsutveckling 25.4.2025Text: Mertzi Bergman AI effektiviserar arbetet i kommunerna och välfärdsområdena Den offentliga sektorn behöver ett produktivitetssprång. Enligt KT:s enkät kan artificiell intelligens användas i det här syftet.
Ledarskap 11.4.2025Text:Anne IgnatiusBild:Saara Karttunen Invånarna kan bidra med sparidéer Jyväskylä stad involverade anställda, invånare och organisationer i ekonomiplaneringen och frågade vad staden skulle kunna spara på. Genom att ställa de rätta frågorna kan vi spara pengar, säger ekonomidirektör Vesa Voutilainen.
Ledarskap 11.4.2025Text: Kristiina Ella Markkanen, Bilder: Marjaana Malkamäki Sparåtgärder kan också leda till något gott Vårdreformen och den skärpta finansieringen har satt välfärdsområdena på prov. Birkaland har dock lyckats omvandla sparåtgärderna och anpassningarna till kostnadseffektiva förändringar och ännu bättre tjänster.
Ledarskap 20.2.2025Text: Hertta-Mari Kaukonen, Bild: Saara Karttunen Lönereformen har krävt detektivarbete Läkarnas nya lönesystem som baserar sig på kunnande och ansvar har nu tillämpats i drygt ett år. Det ger kommunernas och välfärdsområdenas övriga avtalsområden mycket att ta lärdom av, då de nu står inför det nya.
Ledarskap 20.2.2025Text:Kristiina Ella Markkanen Bild: Tommi Mattila Lönesystemet i Lahtis förnyas i samarbete I Lahtis testades kommunsektorns nivålönemodell redan år 2022. Stadens anställningschef Anneli Hyvärinen tror att den nya modellen är smidigare än den tidigare.
Arbetsmarknaden 20.12.2024Text: Riikka Krause, arbetsmarknadsutredare Unga nöjda med sommarjobben Arbetsklimatet och kollegerna lovordas av sommarjobbarna i kommun- och välfärdssektorn. Förra sommaren trivdes både grundskoleelever, gymnasister och yrkesstuderande i olika sommarjobb.
Arbetslivsutveckling 16.12.2024Text:Saila Keskiaho Bild: Lehtikuva/Antti Aimo-Koivisto Finland behöver invandring Merparten av invandringen stärker sysselsättningen, men konkurrensen om internationell arbetskraft är stor.
Ledarskap 13.12.2024Text: Hertta-Mari Kaukonen, Bild: Miika Kangasniemi "Nu blir de bästa valda” Maija Nivala, förvaltnings- och personaldirektör i Janakkala kommun, beslöt genast att pröva det när hon hörde talas om anonym rekrytering. Nu genomför kommunen alla rekryteringar anonymt – till och med i fråga om kommundirektören.
Ledarskap 12.12.2024Text: Taru Berndtson BIld: Eeva Anundi Alla är inte stöpta i samma form Hur kan de anställdas olika bakgrund beaktas i arbetslivet? Inom äldreservicen i Vanda-Kervo välfärdsområde har de anställda och deras närmaste chefer funderat på detta tillsammans.
Ledarskap 8.11.2024Tekxt: Hertta-Mari Kaukonen, Bilder: Eeva Anundi ”AI ökar social- och hälsovårdspersonalens produktivitet" Innovationsdirektör Johan Sanmark och programchef Veera Vihula i Västra Nylands välfärdsområde tror att generativ AI bidrar till att lösa bristen på arbetskraft inom social- och hälsovårdssektorn.
Ledarskap 8.11.2024Text: Taru Berndtson Bild: Eeva Anundi Utbildning sporrar till bruk av AI I Borgå har man märkt att utbildning är A och O när personalen ska ta i bruk artificiell intelligens. Liksom allt annat nytt kräver AI förändringsledning.
Ekonomi & pengar 17.9.2024Text: Anne Ignatius Bild: Christoffer Björklund Närservice kan ge besparingar I Österbottens välfärdsområde tror man på att fungerande primärvård håller folk friska och kostnaderna i styr.