När arbetskraftskostnaderna jämförs med dem i den privata sektorn är den största skillnaden arbetsgivarnas högre pensionsavgifter i kommunerna och välfärdsområdena.

Hälsocentraler läggs ner, personal permitteras, samarbetsförhandlingar inleds. I nyheterna har det under den senaste tiden knappt sagts några positiva ord om välfärdsområdena.

Minna Kivipelto började som arbetslivsprofessor i socialt arbete vid Jyväskylä universitet i början av 2024 och hennes forskning är inriktad på att undersöka verkningsfullheten av socialservicen, utkomststödet och vuxensocialarbetet inom välfärdsområdena. Med verkningsfullhet avses att tjänsten ger önskade effekter och mätbara fördelar.

1 Permittering kräver en permitteringsgrund

Permittering innebär ett tillfälligt avbrott i arbetet och löneutbetalningen på arbetsgivarens initiativ. I övrigt fortsätter arbetstagarens eller tjänsteinnehavarens anställningsförhållande att gälla. Permitteringen kan basera sig på ekonomiska eller produktionsmässiga uppsägningsgrunder.

En av mina bekanta är skolgångshandledare i en grundskola. En på många sätt kunnig arbetstagare som tar och har fått ansvar. Arbetsgivaren har också märkt detta, eftersom den unga arbetstagarens lön redan höjts flera gånger.

Pensionsreformen ökar arbetspensionsbolagens möjligheter att ta risker vid placeringen av pensionsmedlen. Kevas styrelse kan själv besluta om att höja risknivån.

Arton år i vilket arbete som helst är en hedervärd prestation. Så lång tid har det gått sedan Markku Jalonen började som arbetsmarknadsdirektör vid Kommunala arbetsmarknadsverket den 1 februari 2007.

De 1 700 anställda vid Lahtis stad övergår till en ny lönemodell i år. Härmed genomgår lönesättningen den mest betydande förändringen sedan början av millenniet.

Det nationella karriärstegssystemet i lönesättningen för läkare trädde i kraft sommaren 2023. I praktiken har välfärdsområdena betalat ut läkarnas löner i enlighet med det nya systemet redan i ett år.