Olika generationer förknippas med olika klichéer: att millenialerna törstar efter upplevelser och att Generation Z som fötts på 2000-talet förverkligar sig själv.

Livslängdskoefficienten samt den gradvisa höjningen av åldern för ålderspension och kopplingen till förändringen i förväntad livslängd är automatiska stabilisatorer för pensionssystemet.

Det offentliga arbetet är Finlands viktigaste investering, eftersom de tjänster som det producerar bär upp Finland under alla tider. Ändå mäts det offentliga arbetet ofta endast utifrån kostnaderna, inte utifrån vad som åstadkoms genom det. 

Verksamhetsledare Sarianna Reinikainen vid förbundet Erilaisten oppijoiden liitto vill göra arbetsgivarna medvetna om att inlärningssvårigheter är belastande och att vuxna som kämpar med dem riskerar att i slutändan hamna utanför arbetslivet.  

Medvetenheten om behovet av internationell rekrytering ökar, men själva rekryteringen kräver mer än bara medvetenhet. Det krävs hårt arbete, personalresurser – och pengar. Rekryteringstjänster kostar, konkurrensutsättningar kan bestridas och alla företag är inte lika skickliga.

KT och arbetsmarknadens övriga centralorganisationer förhandlade också fram den förra pensionsreformen 2017. Dess mål har uppnåtts väl. Reformen har gett miljardbesparingar i de offentliga finanserna och en betydande förlängning av yrkeskarriärerna.