Hoppa till huvudinnehåll
KT-lehti
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
Redaktion
Prenumera

Magazine new main menu SV

  • Hem
  • I tiden
  • Teman
    • Ledarskap
    • Ekonomi & pengar
    • Arbetslivsutveckling
    • Arbetshälsa
    • Arbetsmarknaden
  • Lagar & avtal
    • Fråga experten
    • Lagstiftning
    • Rättsfall
    • Avtal
  • Åsikter & synpunkter
    • Economicus
    • KT-vinkeln
    • Pointti!
    • Ledare
  • FI
  • SV
Redaktion
Prenumera

You are here

  • Hem
  • Search
Suomeksi
Begränsa din sökning
Sortera Enligt: Relevans
  • Relevans
  • Utgivningsdatum
  • Utgivningsdatum
Markku Jalonen toimitusjohtaja
Tidningsartikel
KT-vinkeln
1 / 2022

Löneökningar bör ligga på hållbar grund

Förhandlingar förs i över tjugo grupper utöver huvudförhandlingsgruppen. Kollektivavtalen i fråga gäller över 425 000 löntagare och arbetskraftskostnaderna är totalt cirka 22 miljarder euro per år.

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synp...nkeln/loneokningar-bor-ligga-pa-hallbar-grund
Lahden kaupungin toimitilajohtaja Jouni Arola ja henkilöstöjohtaja Mira Keitaanranta istumassa sinisillä nojatuoleilla pöydän ääressä.
Tidningsartikel
Ledarskap
2 / 2022

Multilokalt arbete kräver tydliga spelregler

Rekommendationerna om distansarbete avfördes riksomfattande i mars 2022 och vi har börjat gå mot det nya normala. I Lahtis stad har distansarbete gällt cirka 450 anställda.

https://www.ktlehti.fi/sv/teman/ledarskap/multilokalt-arbete-kraver-tydliga-spelregler
Vantaan osaamiskeskuksen projektipäällikkö Bahar Mozaffari.
Tidningsartikel
2 / 2022

Arbetsgivarna behövs inom integration

Bahar Mozaffari vet hur svårt det är att få jobb för dem som har flyttat till Finland. Som 26-åring var hon tvungen att fly med sin lilla son från Iran, där hon är född, och kom slutligen till Finland. 

https://www.ktlehti.fi/sv/arbetsgivarna-behovs-inom-integration
Tidningsartikel
Lagstiftning
2 / 2022

Områdena blir verklighet i allt högre grad

Inledandet av välfärdsområdenas verksamhet övergick i ett betydande skede i mars då områdesfullmäktigena konstituerade sig och valde medlemmar till olika organ. I verkligheten inleddes introduktion för många områdesfullmäktige redan i februari. 

https://www.ktlehti.fi/sv/lagar-och-avtal/...ng/omradena-blir-verklighet-i-allt-hogre-grad
Tidningsartikel
Ledare
2 / 2022

Samarbete besegrar svårigheter

Krig är otroligt sorgligt och vi önskar alla ett snabbt slut på det. Men vardagen fortsätter, även om kriget har konsekvenser både för arbetslivet, ekonomin och sinnesfriden. Även statens och kommunernas ekonomi och verksamhet måste omvärderas. 

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synpunkter/ledare/samarbete-besegrar-svarigheter
Markku Jalonen toimitusjohtaja
Tidningsartikel
KT-vinkeln
2 / 2022

Strejkvår

KT hade varit berett att godkänna riksförlikningsmannens första medlingsbud, även om det inte till alla delar var förenligt med KT:s mål. Kompromissförslaget skulle dock ha tryggat arbetsfreden och medborgarnas tjänster.

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synpunkter/kt-vinkeln/strejkvar
Kustaankartanon johtaja Tarja Sainio, ylihoitaja Päivi Markkanen ja lähihoitaja Sari Inkeroinen kuvattuna karhuseinämaalauksen edessä.
Tidningsartikel
Arbetshälsa
2 / 2022

Receptet på en drömdag på jobbet

För några årtionden sedan var det så svårt att rekrytera anställda till Gustafsgård att man var tvungen att på något sätt förbättra boendets image, berättar Tarja Sainio, chef för Gustafsgårds seniorcenter. 

https://www.ktlehti.fi/sv/teman/arbetshalsa/receptet-pa-en-dromdag-pa-jobbet
Tidningsartikel
Ledare
5 / 2022

Rätt attityd i vardagen

Lyckligtvis växlar livssituationen och inget är för evigt – inte ens förkylningar, och särskilt inte barndomen. Flexibilitet kan också behövas för den som tagit en valp eller tar hand om en minnessjuk anhörig. 

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synpunkter/ledare/ratt-attityd-i-vardagen
Markku Jalonen toimitusjohtaja
Tidningsartikel
KT-vinkeln
5 / 2022

Arbetsfred efter svår förhandlingsrunda

Arbetsfredens värde och betydelse framhävdes i den historiskt svåra förhandlingsrundan. Godkännandet av förlikningsförslaget skapar förutsättningar för de nya välfärdsområdena att inleda verksamheten på ett mer kontrollerat sätt vid personalöverföringarna. Den lokala avtalsverksamheten kan nu förberedas med alla fackorganisationer.

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synp...nkeln/arbetsfred-efter-svar-forhandlingsrunda
Henrika Nybondas-Kangas on KT:n neuvottelupäällikkö.
Tidningsartikel
Avtal
5 / 2022

Det gamla lönesystemet kan inte längre lappas

Före 1995 baserade sig lönen enbart på yrkesbeteckningen. Till exempel placerade sig lönen för ett köksbiträde i löneklass Y 17–21 och för en jurist i löneklass Y 31–34. Lönerna gick inte att ändra på, även om den anställdas arbete hade blivit exceptionellt ansvarsfullt eller krävande.

https://www.ktlehti.fi/sv/lagar-och-avtal/...det-gamla-lonesystemet-kan-inte-langre-lappas

Pagination

  • First page
  • Föregående sida
  • Sida 12
  • Sida 13
  • Sida 14
  • Sida 15
  • Nuvarande sida 16
  • Sida 17
  • Sida 18
  • Sida 19
  • Sida 20
  • Nästa sida
  • Sista sidan
KT-lehti
  • X
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Youtube

Andra linjen 14, 00530 Helsingfors
Telefon 09 771 3000

Information om dataskydd >

Tillgänglighetsutlåtande >

Respons på tillgänglighet >

Handlingars offentlighet >

Genvägar

  • AKTA
  • UKTA
  • Cirkulär
  • Nyheter
  • Respons

Samarbetspartner

  • Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT
  • Kontakt