Lainsäädäntö 3/2025 Eduskunta hyväksyi suojelutyötä koskevat lait Suojelutyötä ja työtaisteluiden rajaamista koskeva pysyvä lainsäädäntö turvaa kriittisiä toimintoja työtaistelutilanteessa.
Sopimukset 3/2025 Henkilöstövuokrausalalle syntyi uusi sopimus KT:ssa on uusia yritysjäseniä, joiden päätoimiala on henkilöstövuokraus. Sosiaali- ja terveydenhuollon alan tehtävissä sopimusta sovelletaan vain lyhyissä työsuhteissa.
Sopimukset 3/2025 KT:n yritysjäsenille neuvoteltiin raamisopimus KT:n yritysjäsenille on sovittu koko alaa koskeva raamisopimus, jossa sovittiin neuvottelumenettelyistä sekä KT:n jäsenyritysten sopimusaloista.
Sopimukset 3/2025 Katso tästä, mitä sopimuskohtaisia muutoksia syntyi tälle sopimuskaudelle Kunta-alalla uudistetaan erityisopettajien työaikajärjestelmää. Hyvinvointialalla yhtenäistetään esimerkiksi lääkärien tuntipalkan laskentaa.
Kuntacaset 3/2025 Työhämeen johtaja Mira Sillanpää: "Jopa neljän tunnin työvoimakoulutus voi olla tehokas" Työllisyysalue ja hyvinvointialue tekevät yhteistyötä Kanta-Hämeessä. Jotta yhteistyö voi onnistua, siihen vaaditaan Mira Sillanpään ja Tarleena Rantasen mielestä yhteinen, selkeä päämäärä: asiakkaiden pitää päästä mahdollisimman nopeasti töihin.
Sopimukset 3/2025 Kunta-alalle uusi teknisen alan virka- ja työehtosopimus TATES Sopimusratkaisussa 2025–2028 sovittiin kokonaan uudesta teknisen alan virka- ja työehtosopimuksesta.
Sopimukset 3/2025 Pitkästä vuosilomasta osan voi sopia rahaksi - lue tästä ja muista sopimusmuutoksista Kunta- ja hyvinvointialan virka- ja työehtosopimuksiin 2025–2028 neuvoteltiin muutoksia, jotka koskevat useimpia sopimusaloja. Alaa koskevia muutoksia tehtiin myös työelämän kehittämistä koskeviin sopimuksiin. Kokosimme tärkeimmät muutokset yhteen pakettiin.
Sopimukset 3/2025 Kuntien kustannukset kasvavat tänä vuonna noin 2,8 prosenttia, hyvinvointialueiden 5,5 prosenttia Kuntien ja hyvinvointialueiden toimintamenoista noin puolet on henkilöstökuluja.
KT-kulma 3/2025 Sopimisen aika ei ole ohi Kun KT ja pääsopijajärjestöt neuvottelivat työehdoista ja palkankorotuksista, kaiken yllä leijui yksi kysymys: Miten palkkaohjelman käy?
Pääkirjoitus 3/2025 Sujuvaa yhteistyötä Elämme muutoksen aikoja. Vuoden vaihteessa yli 40 työllisyysaluetta aloitti toimintansa. Keväällä neuvoteltiin myös uudet työ- ja virkaehtosopimukset.
Lainsäädäntö 3/2025 Miten ulkomaalaislain muutokset vaikuttavat rekrytointiin? Muun muassa työntekijän oleskeluluvan toimeentulovaatimukseen, työsuhteen päättymiseen ja työnteko-oikeuteen on tullut muutoksia.
Sopimukset 3/2025 Näin paikallisilla erillä kehitetään palkkausjärjestelmiä - kokosimme palkankorotukset kuviin Merkittävä osa sopimusratkaisun 2025–2028 palkankorotuksista on paikallisesti sovittavia. Paikallisia eriä käytetään muun muassa työaika- ja palkkausjärjestelmien uudistamiseen, henkilöstön saatavuuden varmistamiseen sekä palkkauksen epäkohtien korjaamiseen.
Sopimukset 3/2025 Kunta- ja hyvinvointialalle neuvoteltiin lähes kolmen vuoden työrauha Kunta- ja hyvinvointialalla sovittiin yleisen linjan mukaisista palkankorotuksista. Palkkauksen kehittämisohjelma jatkuu, mutta kevennettynä.
Kuntacaset 3/2025 Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueen päällikkö Tero Hyttinen: "Alueellamme kaikilla on vilpitön halu kehittää työvoimapalveluita" Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalue vei TE-uudistuksen läpi viiden kunnan voimin. Muutos ei olisi onnistunut ilman pitkäjänteistä johtamista ja työyhteisöä, jonka jäsenet luottavat toisiinsa.
