Sopimuskaudella toimii useita työryhmiä – katso, mistä ne päättävät

Tasopalkkamallista neuvotellaan ja sitä seurataan

KVTESin palkkausjärjestelmätyöryhmä seuraa ja ohjaa tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa sekä arvioi tarpeita kehittää järjestelmää. HYVTESin palkkausjärjestelmätyöryhmä jatkaa neuvottelua uudesta tasopalkkajärjestelmästä. Mallin kehittämiseen voi sisältyä tarvittaessa simulointia ja pilotointia. Tasopalkkamallista neuvotellaan myös SOTE-sopimukseen sovitussa työryhmässä.

Työaikaryhmät pohtivat matkustamisen rasitusta

Työaikamääräysten uudistuksista neuvotellaan sopimusten työaikaryhmässä. Sekä KVTESissa että HYVTESissa tavoitteena on kehittää työaikamääräyksiä niin, että ne tukisivat sekä toimintoja että henkilöstön terveyttä, työhyvinvointia ja tuloksellisuutta. Tällä sopimuskaudella neuvotellaan siitä, miten  liiallista rasitusta työajan ulkopuolella tapahtuvassa matkustamisessa voitaisiin vähentää.

Työhön paluuta halutaan tukea

KVTESiin ja HYVTESiin on sovittu työryhmästä, jonka tehtävä on kehittää sopimusmääräyksiä, jotta ne tukisivat henkilöstön työelämässä pysymistä ja työhön paluuta sairaustilanteissa. Tarkastelun kohteena ovat erityisesti osasairauspäivärahaa koskevat määräykset ja se, miten voidaan tukea, edistää ja mahdollistaa työhön paluu pidemmiltä sairauspoissaolojaksoilta.

Henkilöstön edustajien asemaa tarkastellaan

Henkilöstön edustajien asemaa tarkastellaan sekä KVTESin että HYVTESin työryhmässä. Tarkastelussa ovat kunta- että hyvinvointialan luottamusedustajia, työsuojeluvaltuutetun irtisanomissuojaa ja hänen saamaansa korvausta, työsuojelun yhteistoimintasopimusta sekä työsuojeluvaltuutetun ajankäyttösopimusta koskevat määräykset.