Teemat

Erikoissairaanhoidossa oli viime lokakuussa täyttämättä noin 740 lääkärin tehtävää. Perusterveydenhuollossa täyttämättä oli 300 lääkärin ja 140 hammaslääkärin tehtävää, ilmenee lääkärien työvoimaselvityksistä.

Etätyön tekeminen sai koronapandemiassa uuden suunnan. Lahdessa monipaikkatyöhön on laadittu yhteiset ohjeet henkilöstöä kuullen.

Hyvinvointialueiden tullessa kuvaan kasvaa alueiden eri organisaatioiden ja alueellisen yhteistyön merkitys sujuvissa palveluprosesseissa yli hallintorajojen.

Kymenlaakson alueen sote-yhteistyö käynnistyi edellisen sote-uudistuksen kaaduttua. Alkuun on mahtunut myös mutkia, mutta koronapandemia on auttanut yhteisen sävelen löytymistä. Kymsoten kuusi kuntaa jatkavat hyvinvointialueena vuonna 2023.

Henkilöstön määrä kasvoi viime vuonna neljällä tuhannella. Tähän vaikutti koronaepidemian vuoksi palkattu henkilöstö. KT:n tiedustelun mukaan kunta-alalla on halua palkata lisähenkilöstöä helpottamaan kuormitusta.

KT:n ja Kuntaliiton yhteisen Digiä kuntatyössä -juttusarjan mukaan kuntalaiset ovat yhä useammin mukana digipalveluiden kehittämisessä.

KT:n strategia on päivitetty. Uudessa strategiassa korostuu asiakaslähtöisyys. Tavoitteena on hoitaa lakisääteiset tehtävät vuorovaikutuksessa jäsenyhteisöjen kanssa.

Työtapaturmien määrä on kääntynyt jälleen nousuun. Tapaturmia ehkäisemällä työnantajat säästävät kustannuksia ja edistävät työhyvinvointia.

Kuntasektorin palkoista ja ansioista on tärkeää puhua yhden­mukaisilla käsitteillä. Julkisuudessa nämä menevät usein sekaisin.

Vuoden 2022 kuntien eläkemaksu on 27,9 prosenttia. Se on 0,4 prosenttiyksikköä vähemmän kuin tänä vuonna.

Suomessa on mahdollista rakentaa maailman paras työelämä ja työhyvinvointi. Meillä on kyky ja tahto tehdä asioita yhdessä.

Mielenterveyden haasteilla on laajakantoisia kansallisen tason vaikutuksia ja siksi myös haasteiden selättäminen vaatii kansallisen tason toimia.