Teemat

Kunnan toimivuuden kannalta viranhaltija- ja luottamusjohdon yhteistyön sujuminen niin suurten strategisten kuin käytännöllisempienkin linjojen vetämisessä on oleellista. Lappeenrannassa uskotaan, että hyvä yhteistyö päätöksenteossa on kunnalle tärkeä imagotekijä.

Tilastokeskuksen tuoreen palkkatilaston mukaan lokakuussa 2020 kunta-alalla työskenteli 425 400 palkansaajaa. Henkilöstömäärä kasvoi noin 3 200 palkansaajalla edelliseen vuoteen verrattuna.

Keskipohjanmaalainen Soite on maan pienin sairaanhoitopiiri. Sen alueella on vain 80 000 asukasta. Lapin sairaanhoitopiiri on alueeltaan maan suurin. Sote-uudistusta odotellaan hyvin erilaisin rakentein.

Täydennyskoulutusta pystyttiin järjestämään viime vuonna koronan vuoksi vähemmän. Koulutusta järjestettiin etänä verkossa, mikä lyhensi koulutuksen kestoa. Lähiopetuksena annettavaa koulutusta peruttiin.

Hallitus on sitoutunut pitkäjänteiseen työhön työllisyysasteen nostamiseksi. Tavoitteet ovat hyviä, mutta konkretia ja työllisyysvaikutusten arviointi herättävät kysymyksiä.

Tilastojen valossa näyttää siltä, että terveys- ja hyvinvointiala on edelleen vetovoimainen koulutusala ammattikorkeakouluissa. Hakijoiden määrä kasvoi edellisiin vuosiin verrattuna.

Kuntasektorilla osa-aikatyötä tekee noin joka seitsemäs palkansaaja. Yleisintä osa-aikatyö on lääkäreillä, harvinaisinta teknisten sopimusalalla ja opettajilla. Naisista useampi tekee osa-aikatyötä kuin miehistä.

Resurssien hallinta ja työvoiman saatavuus ovat ratkaisevia tekijöitä, kun kunta päättää sote-palvelujen järjestämisen tavoista. Esittelemme neljän erilaisen kunnan ratkaisut järjestää sote-palvelunsa. Kuopio järjestää ne itse. – Emme ole harkinneet muuta vaihtoehtoa, kertoo apulaiskaupunginjohtaja Jari saarinen.

Vuonna 2021 kesätyöpaikkoja on kunnissa tarjolla  aiempia vuosia enemmän.

KT:n tiedustelussa lähes 90 prosenttia kuntatyönantajasta ilmoitti, että ne aikovat tarjota nuorille kesätyö­paikkoja. Kysyimme, miten Oulussa, Polvijärvellä ja Eurajoella tarjotaan tai tuetaan nuorten kesätöitä.

Työyhteisöissä esiintyy rekrytointisyrjintää, joka voi olla tietoista tai tiedostamatonta. Valinta voi tapahtua huomaamatta tai perustua totuttuihin toimintatapoihin.

Erikoissairaanhoidossa täyttämättä oli noin 620 lääkärin tehtävää lokakuussa 2020. Erikoistumiskoulutuksen opinto-oikeuksia on enemmän kuin erikoistuvia lääkäreitä. Lääkäripula ei ratkea ilman kiireellistä ja tuntuvaa peruskoulutuksen lisäämistä.