Työmarkkinat 9.9.2020Juho Ruskoaho, työmarkkinatutkija Kuva: Eeva Anundi Sote-maakuntiin siirtyisi 212 500 kuntatyöntekijää Sote-uudistuksen kaavaillaan tulevan voimaan vuoden 2023 alusta. KT on päivittänyt arvionsa siitä, kuinka moni työntekijä siirtyisi sotemaakunnan palvelukseen.
Johtaminen 9.9.2020Teksti: Hanna-Kaisa Hämäläinen Kuvat: Jussi Vierimaa Uutta sotea verkostojen voimin Sote-uudistus on jälleen istuvan hallituksen työlistalla. Varsinais-Suomessa uudistukseen valmistaudutaan 31 kuntaorganisaation verkostomaisella yhteistyöllä.
Johtaminen 9.9.2020Teksti: Taru Berndtson Kuvat: Eeva Anundi Johtaminen uudistuu Porvoon kouluissa Koulutoimi uudistuu Porvoossa. Kouluverkon uudistaminen on lisännyt tarpeita kehittää peruskoulujen ja lukion rehtorien työnkuvia ja työnjakoa. Rehtoreille täytyy antaa mahdollisuus kehittää johtamistaan, kertoo sivistysjohtaja Sari Gustafsson.
Johtaminen 4.6.2020Teksti: Teuvo Arolainen Kuva: Eeva Anundi Hyvinkäästä kriisiajan mannekiini Kahdet yt-neuvottelut, tyhjä kaupungintalo, henkilöstö töissä etänä tai oudoissa tehtävissä, vauhdilla kehitettyjä uusia palvelun muotoja. Kevään poikkeukselliset ajat mullistivat Hyvinkään arjen.
Johtaminen 4.6.2020Teksti: Taru Berndtson Kuva: Susanna Lyly Korona haastoi henkilöstöjohtamisen Pirkanmaan sairaanhoitopiirin alueella korona-aika alkoi heti maaliskuun alussa, kun suomalaisten tartuntoja alkoi tulla tietoon. Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä työntekijöiden osaamisen täydentäminen ja siirrot uusiin tehtäviin ovat sujuneet hyvin.
Työelämän kehittäminen 4.6.2020Teksti: Niilo Hakonen, johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Kuva: Unsplash Etätyön hyödyt eivät synny itsestään Etätyöllä voidaan saavuttaa hyötyjä, jotka eivät synny itsestään vaan paneutumalla etätyöhön ja sen johtamiseen. Poikkeusolojen kokemuksia tulee hyödyntää mietittäessä etätyötä koronakriisin jälkeen.
Talous & raha 4.6.2020Teksti: Juho Ruskoaho, työmarkkinatutkija Kuva: Eeva Anundi Talousnäkymät kääntyivät harmaista synkemmiksi Kuntien talousnäkymät olivat jo valmiiksi heikot vuodelle 2020, kunnes globaali pandemia sai ne romahtamaan. Kuntataloudenkin myrsky on tänä vuonna todella raju.
Työelämän kehittäminen 4.6.2020Jaana Näsänen, kehittämispäällikkö Tukea lähijohtamiseen poikkeusoloissa KT on käynnistänyt hankkeen, jossa yhdessä kuntaorganisaatioiden kanssa etsitään ja kootaan työvälineitä lähijohtamisen tueksi poikkeusoloissa johtamiseen.
Työmarkkinat 3.6.2020Juho Ruskoaho, työmarkkinatutkija Ansiot nousivat kunta-alalla Kuukausipalkkaisten kokonaisansiot olivat vuonna 2019 keskimäärin 3 315 euroa kuussa, mikä oli 100 euroa ja 3,1 prosenttia enemmän kuin edellisenä vuonna.
Työmarkkinat 3.6.2020Anne Hotti, johtava työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Koronaepidemia lisää tarvetta henkilöstösäästöihin KT seuraa tiedusteluilla koronakriisin vaikutuksia kuntapalveluissa työskentelevään henkilöstöön.
Työelämän kehittäminen 31.3.2020Niilo Hakonen, johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Luottamus on työelämän laatua Kun kansalaisilta kysyttiin joitakin vuosia sitten, mitä he pitävät tärkeimpänä työelämän kehittämisessä, ensimmäiselle sijalle – ohitse osaamisen, työhyvinvoinnin ja tuottavuuden – nousi luottamus.
Työmarkkinat 27.3.2020 Ansiokehitys nopeinta 2019 kuntasektorilla Ansiot nousivat kuntasektorilla vuonna 2019 selvästi muita sektoreita nopeammin. Tänä vuonna lomarahaleikkausten päättyminen nostaa kuntasektorilla työskentelevien ansioita entisestään.
