Lainsäädäntö 14.6.2024Teksti: Anne Kiiski, neuvottelujohtaja Turvallisuusselvitys: Milloin henkilöturvallisuusselvitystä tarvitaan kunta-alalla? Turvallisuustilanne on muuttunut merkittävästi Suomessa. Kuntien ja hyvinvointialueiden tulisikin selvittää, onko tarpeen laatia tai päivittää turvallisuusselvityslain mukaisia henkilöturvallisuusselvityksiä.
Oikeustapaukset 14.6.2024Teksti: Hanne Ojanperä, työmarkkinajuristi Korkein oikeus: Työn tarjoamatta jättäminen on perusteltava Korkeimman oikeuden ratkaisun mukaan työnantaja ei rikkonut työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuuttaan, kun se jätti tarjoamatta lennonjohtajalle ensimmäisenä avautunutta työtä Helsinki-Vantaan lentoasemalta.
Lainsäädäntö 14.6.2024Jennica Söderholm, työmarkkina-asiamies Työnantaja päättää polkupyöräedusta, mutta miten sen ehdot voi määritellä järkevästi? Polkupyöräetu on luontaisetu, josta työnantaja päättää yksipuolisesti. Edun ehdot on tärkeää määritellä ja viestiä selvästi etukäteen.
Oikeustapaukset 19.4.2024Hanne Ojanperä, työmarkkinajuristi Korkein oikeus: Toimet palkkaerojen poistamiseksi riittivät vaikeassa taloustilanteessa Sairaanhoitopiiri oli pyrkinyt poistamaan liikkeen luovutuksesta johtuneita palkkaeroja riittävästi, kun otettiin huomioon sairaanhoitopiirin taloudellinen tilanne. Palkkaharmonisoinnin kohtuullinen kesto arvioidaan oikeudessa aina tapauskohtaisesti.
Lainsäädäntö 23.2.2024Teksti: Anne Kiiski, neuvottelujohtaja Viranomaistehtävän voi siirtää toisen kunnan viranhaltijalle Viranomaistehtävien siirrosta toisen kunnan viranhaltijalle voidaan tehdä kuntalain mukainen sopimus. Vastuu TE-palveluiden järjestämisestä säilyy järjestämisvastuussa olevalla kunnalla tai kuntayhtymällä.
Lainsäädäntö 23.2.2024Mari Kokko, työmarkkina-asiamies ja Patrik Tötterman, työllisyys- ja sosiaalipolitiikan asiantuntija Kunnat tarvitsevat lisäaikaa KT kannattaa esitystä, jossa kunnat voivat tehdä työvoimapalveluiden tuottamista koskevia järjestelyjä vielä vuonna 2025.
Lainsäädäntö 17.1.2024Teksti: Anne Kiiski, neuvottelujohtaja Tiesitkö, että työnantajan on edistettävä yhdenvertaisuutta? Työnantajan on laadittava yhdenvertaisuussuunnitelma, jos sen palveluksessa on vähintään 30 henkilöä. Työnantajan on arvioitava, miten yhdenvertaisuus toteutuu työpaikalla.
Sopimukset 27.12.2023Teksti: Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Järjestelyerien käytöstä sovittiin hyvässä hengessä Kunta-alan sopimusratkaisuun 2022–2025 sisältyy paikallisia järjestelyeriä 1.6.2023 kaikilla sopimusaloilla. KT:n tiedustelun mukaan paikallisten erien käytöstä sovittiin laajasti yhteisymmärryksessä.
Lainsäädäntö 18.12.2023Teksti: Juha Knuuti, johtava eläkeasiantuntija Sosiaaliturvamaksut pienenevät merkittävästi KT:n johtava eläkeasiantuntija Juha Knuuti kirjoittaa, että kunta- ja hyvinvointialan työnantajat maksavat vuonna 2024 pienempiä työttömyysvakuutus-, eläkevakuutus- ja sairausvakuutusmaksuja. Työnantajien sosiaaliturvamaksut alenevat jopa yli 1,5 prosenttiyksikköä.
Oikeustapaukset 15.12.2023Teksti: Hanne Ojanperä, työmarkkinalakimies Liikaa maksettu palkka voidaan periä takaisin Työnantajalla on oikeus periä liikaa maksettu palkka takaisin. Kyse on niin sanotusta perusteettomasta edusta, joka kuuluu palauttaa työnantajalle.
Lainsäädäntö 27.10.2023Teksti: Mervi Itkonen, Kuva: Emmi Korhonen / Lehtikuva Eläkeuudistus nytkähti eteenpäin Hallitus on asettanut uusia työryhmiä pohtimaan eläkeuudistusta ja jatkuvaa oppimista. Työrauhakysymyksiä selvittänyt työryhmä sai työnsä valmiiksi 12. lokakuuta.
Oikeustapaukset 27.10.2023Maarit Lehtinen, työmarkkinalakimies Kunnanjohtajan irtisanominen vaatii lainmukaiset perusteet Korkein hallinto-oikeus on antanut päätöksen, jossa todetaan, että viranhaltijalain mukainen irtisanomissuoja ei ole kunnanjohtajalla heikompi kuin muilla viranhaltijoilla, kirjoittaa KT:n työmarkkinalakimies Maarit Lehtinen.
