Oikeustapaukset 17.9.2024Teksti: Eeva Nypelö, työmarkkinajuristi Työtuomioistuinratkaisu: Työnantajan oltava tarkkana työvuorosuunnittelussa Työvuoroluettelo on laadittava koko tasoittumisjaksolle, ellei se ole tasoittumisjakson pituuden tai suoritettavan työn epäsäännöllisyyden vuoksi erittäin vaikeaa. Paikallis- ja keskusneuvotteluvaiheessa työnantajan, KT:n ja JUKOn välillä oli erimielisyyttä työajantasoittumisjärjestelmän ja työvuoroluettelon laatimisesta. Oikeudessa erimielisyydet koskivat vain hyvityssakkoja ja osapuolten oikeudenkäyntikulujen korvaamista.
Sopimukset 17.9.2024Teksti: Kaisa Koskela Palkkausta uudistetaan neuvotellen Palkkausjärjestelmien uudistamisesta sovittiin sopimusratkaisussa keväällä 2022. Uudistustyö etenee eri sopimuksissa hiukan eri tahtiin.
Lainsäädäntö 17.9.2024 Ennätykselliset 39 lausuntoa - KT ahkeroi alkuvuonna hallituksen lakialoitteiden parissa KT on antanut vuonna 2024 syyskuun alkuun mennessä hallituksen esityksistä ennätykselliset 39 lausuntoa. Lisäksi KT on antanut kuulemistilaisuuksissa 6 asiantuntijalausuntoa.
Lainsäädäntö 17.9.2024Teksti: Canelia Wessman, työmarkkina-asiamies Kahdelle päiväkodille noottia aluehallintovirastolta Etelä-Suomen aluehallintovirasto antoi keväällä kaksi Pilkepäiväkodit Oy:n toimintaa koskevaa päätöstä. Päätöksistä ei saada mitään uutta varhaiskasvatuslain tulkintaa.
Lainsäädäntö 14.6.2024Teksti: Anne Kiiski, neuvottelujohtaja Turvallisuusselvitys: Milloin henkilöturvallisuusselvitystä tarvitaan kunta-alalla? Turvallisuustilanne on muuttunut merkittävästi Suomessa. Kuntien ja hyvinvointialueiden tulisikin selvittää, onko tarpeen laatia tai päivittää turvallisuusselvityslain mukaisia henkilöturvallisuusselvityksiä.
Lainsäädäntö 14.6.2024Jennica Söderholm, työmarkkina-asiamies Työnantaja päättää polkupyöräedusta, mutta miten sen ehdot voi määritellä järkevästi? Polkupyöräetu on luontaisetu, josta työnantaja päättää yksipuolisesti. Edun ehdot on tärkeää määritellä ja viestiä selvästi etukäteen.
Oikeustapaukset 14.6.2024Teksti: Hanne Ojanperä, työmarkkinajuristi Korkein oikeus: Työn tarjoamatta jättäminen on perusteltava Korkeimman oikeuden ratkaisun mukaan työnantaja ei rikkonut työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuuttaan, kun se jätti tarjoamatta lennonjohtajalle ensimmäisenä avautunutta työtä Helsinki-Vantaan lentoasemalta.
Oikeustapaukset 19.4.2024Hanne Ojanperä, työmarkkinajuristi Korkein oikeus: Toimet palkkaerojen poistamiseksi riittivät vaikeassa taloustilanteessa Sairaanhoitopiiri oli pyrkinyt poistamaan liikkeen luovutuksesta johtuneita palkkaeroja riittävästi, kun otettiin huomioon sairaanhoitopiirin taloudellinen tilanne. Palkkaharmonisoinnin kohtuullinen kesto arvioidaan oikeudessa aina tapauskohtaisesti.
Lainsäädäntö 23.2.2024Teksti: Anne Kiiski, neuvottelujohtaja Viranomaistehtävän voi siirtää toisen kunnan viranhaltijalle Viranomaistehtävien siirrosta toisen kunnan viranhaltijalle voidaan tehdä kuntalain mukainen sopimus. Vastuu TE-palveluiden järjestämisestä säilyy järjestämisvastuussa olevalla kunnalla tai kuntayhtymällä.
Lainsäädäntö 23.2.2024Mari Kokko, työmarkkina-asiamies ja Patrik Tötterman, työllisyys- ja sosiaalipolitiikan asiantuntija Kunnat tarvitsevat lisäaikaa KT kannattaa esitystä, jossa kunnat voivat tehdä työvoimapalveluiden tuottamista koskevia järjestelyjä vielä vuonna 2025.
Lainsäädäntö 17.1.2024Teksti: Anne Kiiski, neuvottelujohtaja Tiesitkö, että työnantajan on edistettävä yhdenvertaisuutta? Työnantajan on laadittava yhdenvertaisuussuunnitelma, jos sen palveluksessa on vähintään 30 henkilöä. Työnantajan on arvioitava, miten yhdenvertaisuus toteutuu työpaikalla.
Sopimukset 27.12.2023Teksti: Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Järjestelyerien käytöstä sovittiin hyvässä hengessä Kunta-alan sopimusratkaisuun 2022–2025 sisältyy paikallisia järjestelyeriä 1.6.2023 kaikilla sopimusaloilla. KT:n tiedustelun mukaan paikallisten erien käytöstä sovittiin laajasti yhteisymmärryksessä.
