Työelämän kehittäminen 27.3.2020Teksti: Kaisa Koskela Kuva: Pixhill Julkiseen hallintoon vähiten uusia työpaikkoja Vuonna 2018 suurin osa uusista työpaikoista syntyi rakennusalalle. Julkisessa hallinnossa painottui korvausrekrytointi.
Työmarkkinat 27.3.2020Riikka Krause, työmarkkinatutkija Eläköityminen jatkuu voimakkaana Kunta-alalta jää lähivuosina eläkkeelle enimmillään 18 000 kuntatyöntekijää vuosittain. Vuoden 2024 loppuun mennessä eläkkeelle jää noin 85 000 henkilöä.
Työmarkkinat 27.3.2020Juho Ruskoaho, työmarkkinatutkija Puolet henkilöstöstä maakunnille siirtyvissä tehtävissä Sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistuksessa itsehallintoalueille siirtyviksi määrätyissä tehtävissä työskentelee kunta-alalla noin 210 200 viranhaltijaa ja työntekijää.
Työmarkkinat 27.3.2020Juho Ruskoaho, työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Lääkäripula pahenee edelleen Täyttämättömien lääkärien tehtävien määrä peruterveydenhuollossa j erikoissairaanhoidossa kasvaa edelleen. Hammaslääkärivaje pienentyi hienoisesti.
Työmarkkinat 27.3.2020Anne Hotti, johtava työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Työvoimavaje pysynyt vähäisenä Kokonaan hoitamatta olevien vakanssien osuus on kuntasektorilla melko pieni. Muutamiin sosiaali- ja terveydenhuollon sekä varhaiskasvatuksen ammatteihin on alueellisesti vaikea löytää päteviä hakijoita.
Työmarkkinat 26.3.2020Juho Ruskoaho, työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Yksityisen ja kuntasektorin väliset palkkaerot selvitettiin KT:n ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen palkka- ja työvoimakustannusselvityksen mukaan kunta-alalla palkat ovat useissa tehtävissä korkeampia kuin yksityisellä sektorilla. Aluellisesti tarkasteltuna lähes joka toisessa maakunnassa kuntasektorin palkat ovat yksityistä sektoria paremmat.
Työelämän kehittäminen 26.3.2020Aija Tuimala projektipäälllikkö, Soteliiderit kuva: Eeva Anundi Johtamisen tueksi tarvitaan enemmän analysoitua tietoa Sote-uudistuksen valmistelussa tarvitaan henkilöstö- ja osaamistiedon laajempaa seurantaa ja analyysia, jotka yhdistetään toiminta- ja taloustietoihin. Näin palveluja voidaan kohdentaa asiakastarpeiden mukaisesti sekä toimia vaikuttavasti ja tehokkaasti.
Johtaminen 26.3.2020Teksti: Taru Berndtson Kuva: Mikko Törmänen Kempeleen malli tepsii poissaoloihin Erityisesti mielenterveyssyistä aiheutuvat pitkät sairauslomat johtavat usein pysyvään työkyvyttömyyteen. Kempeleessä lähdettiin etsimään juurisyitä sille, miten sairauslomat syntyvät ja pitkittyvät. Siellä käyttöön otetun mallin avulla työnantaja voi monipuolisesti tukea työkykyä.
Johtaminen 26.3.2020Teksti: Hanna-Kaisa Hämäläinen Kuva: Mari Kekäläinen Iisalmessa uskotaan tulevaisuuteen Vaikka väki vanhenee ja vähenee, Iisalmi porskuttaa päättäväisesti eteenpäin. Usko tulevaisuuteen 21 400 asukkaan seutukeskuksessa on vahva, kiitos muiden kuntien ja elinkeinoelämän kanssa tehtävän yhteistyön.
Työelämän kehittäminen 4.2.2020Kuvassa Kuntekon tiimi: Anna-Mari Jaanu, Tanja Vierula, Susanna Koivistoinen ja Taina Tervonen. Kunteko hyödynnettävissä vielä 2020 Vaikka vuosi 2020 on Kuntekon ESR-rahoitteisen toimintakauden viimeinen, on kuntien kehittämistyön tueksi tarjolla paljon uutta. Myös sparrausta voi vielä hakea ja sisäisten kehittäjien valmennuksia voidaan aloittaa ennen kesää.
Työelämän kehittäminen 4.2.2020Teksti: Aija Tuimala, projektipäällikkö, Soteliiderit Sote-organisaatioissa uudistetaan johtamista KT:n Soteliiderit-työskentelyssä sote-työnantajat ovat nostaneet esille tarpeen johtamisen ja johtamisosaamisen vahvistamiseen. Hallitus vauhdittaa sote-uudistuksen alueellista valmistelua valtionavustuksella. Haussa oleva valtionavustus tarjoaa kunnille ja kuntayhtymille varoja soten kehittämiseen ja uusien toimintojen käynnistämiseen.
Työelämän kehittäminen 4.2.2020Niilo Hakonen, johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Työolojen kansainväliseen kärkeen 40 vuodessa Suomi menestyy työolojen kansainvälisissä vertailuissa hyvin. Työ koetaan mielekkäämmäksi, mutta myös aiempaa kuormittavammaksi. Tarve työn kehittämiseen on työn murroksessa kasvanut entisestään.
