Työelämän kehittäminen

Työaikojen sääntely on ajankohtainen asia, kun työaikalain uudistamisen tarpeita mietitään kevään aikana työryhmässä. Työaikakysymyksiä joudutaan miettimään kuitenkin aina, kun toimintoja ja palveluja muutetaan ja uudistetaan.

Ylintä työnantajavaltaa käyttää kunnassa kunnanhallitus. Jotta kuntaan voidaan luoda hyvä henkilöstöpolitiikka ja johtamiskulttuuri, henkilöstöpoliittisten linjausten on annettava 
selkeä suunta johtamiselle.

Työnantajan vastuulla on, että työtä tehdään terveellisesti ja turvallisesti. Esimies vastaa siitä, että työntekijät noudattavat sovittuja työturvallisuuskäytäntöjä.

Työpaikoilla esiintyy päivittäin erilaisia ristiriita- tai ongelmatilanteita, joista suurin osa on arkisia, yksittäisiä asioita. Kun ongelmat alkavat haitata työn tekemistä ja sujumista, tilanteeseen tulee puuttua.

Hyvä työmotivaatio on avain koko organisaation menestykseen. Jos työ tuntuu pakkopullalta, on hyvä pysähtyä miettimään mistä tunne johtuu ja voisiko sille tehdä jotain.

Vaikka kuntatyöntekijät kokevat työn muutokset entistä suurempina, esimiehiltä saatu tuki ja johtamisen oikeudenmukaisuus ovat parantuneet.

Voimaannuttavilla henkilöstökäytännöillä on yhteys työhyvinvointiin, työssä suoriutumiseen ja työpaikkaan sitoutumiseen. Ne vaikuttavat myös organisaation taloudellisiin tuloksiin.

Palkankorotukset määräytyvät Ruotsissa eri tavoin kuin Suomessa. Ruotsissa työmarkkinaosapuolet ovat tehneet sopimuksen, jonka mukaan vientiteollisuus neuvottelee ja asettaa palkankorotustason.

Kunta-alalla työskentelevät pitävät työtään tärkeänä ja merkityksellisenä. Kaksi kolmesta on tyytyväinen esimiehensä johtamistapaan ilmenee joulukuussa julkistetusta tutkimuksesta, jossa selvitettiin julkisen alan henkilöstön työhyvinvointia.

Esimiehillä on keskeinen rooli siinä, miten perhemyönteiset käytännöt toteutuvat työpaikoilla. Miten perheystävällisyyttä voidaan lisätä kuntatyöpaikoilla, sitä pohditaan Kuntekon oppimisverkostossa.

KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteistyön tuloksena syntyi opas, joka tarjoaa tietoa muun muassa tehtävä- ja työnjaon muutostrendeistä niin meillä kuin maailmalla, muutosjohtamisesta sekä lainsäädännöstä ja palvelussuhteen ehtoihin liittyvistä asioista.

Kuntekon verkkosivujen Tekojen Torilta löydät erilaisia kunta
organisaatioiden kehittämistekoja. Kuntatyönantajan toimitus listasi seitsemän kiinnostavaa kehittämistekoa Torin antimista.