Teemat

Mikään ei ole niin epävarmaa kuin varma, ja toisaalta mikään ei ole niin varmaa kuin muutos. Yhdellä virkkeellä voi tänäkin syksynä kuvata niin sote- ja maakuntauudistusta kuin työn murrosta. Koko ajan tapahtuu jotain, suunta, laajuus ja lopputulos vain elävät.

Uusi varhaiskasvatuslaki tuli voimaan syyskuun alussa. Laki nostaa kelpoisuusvaatimuksia ja muuttaa päiväkotien henkilöstörakennetta. 
Laki sisältää siirtymäsäännöksiä.

Onko työn tulevaisuus jo jossain keskellämme? 
Se ei ole vain mahdollista, vaan myös todennäköistä.

Korkeimman hallinto-oikeuden tuore presidentti Kari Kuusiniemi ounastelee, että sote- ja maakuntauudistus tuo hallintotuomioistuimiin ison joukon uudenlaisia valituksia. Kuusiniemi on myös huolissaan kansalaisten oikeussuojakeinoista. KHO:n hän sanoo vain puolustavan oikeusvaltiota, ei politikoivan.

Kotkassa ollaan valmiina, kun Kymenlaakson uusi sote-kuntayhtymä käynnistyy vuoden vaihteessa. Valmistelut sote-palvelujen siirtymisestä on aloitettu hyvissä ajoin.

Kuntasektorilla on edustettuna eri tehtävissä koko Suomen palkansaajien kirjo. Pienipalkkaisessa päässä ovat siivoojat ja laitoshuoltajat. Sairaanhoitajat tienaavat hiukan enemmän kuin keskimääräinen palkansaaja. Opettajat ovat hyväpalkkaisia ja lääkärit ehdotonta palkkaeliittiä.

Jos vastuullisuus jää markkinointihöpinäksi, niin sitä ei ole aidosti viety käytäntöön. Työelämäprofessori ennustaa, että läpinäkyvyyden megatrendi tulee edellyttämään myös kunnilta vastuullisuuden raportointia.

Henkilöstösiirtoihin valmistaudutaan jo maakunnissa. Työnantajan vastuullisuutta on, että uudet organisaatiot toimivat hyvin.

Kunta-alan sairauspoissaolojen kokonaismäärä on pysynyt ennallaan. Poissaolojen luonteessa on kuitenkin tapahtunut muutos niin, että yli kolme päivää kestävien sairauspoissaolojen määrä on laskenut ja lyhyempien kasvanut.

Kunta-alan henkilöstömäärän väheneminen jatkuu. Vuosien 2016 ja 2017 välillä suhteellisesti eniten väheni tuntipalkkaisten määrä.

Kunta-alan tapaturmataajuus on pysynyt matalana, vaikka kymmenen vuoden aikana onkin tapahtunut pientä nousua. Kaikkia työtapaturmia voi ja kannattaa ehkäistä ennalta.

Vantaalla, Helsingissä ja Lahdessa otetaan 1. elokuuta alkaen käyttöön KT:n ja OAJ:n sopima perusopetuksen vuosityöaikamalli. Sen lisäksi eräissä suurissa kaupungeissa käydään paikallisia neuvotteluja mallin käyttöönotosta tammikuussa 2019.