Työelämän kehittäminen 2/2015 Savuttomuus on kaikkien etu Parempi terveys, korkeampi tuottavuus, enemmän aikaa ja rahaa. Siinä vain muutama syy, miksi tupakkaa kannataa tumpata.
Työelämän kehittäminen 2/2015 Kunnat motivoituneita työsuojeluun Kunnat ovat motivoituneita kehittämään turvallisuusjohtamista ja parantamaan työturvallisuuden hallintaa ja työoloja, joskin kunnilla on erilaiset valmiudet tähän. Näin voi kiteyttää työsuojeluviranomaisen valtakunnallisen kunta-alan valvontahankkeen vuoden 2014 havainnot.
Työelämän kehittäminen 2/2015 Sote-uudistuksessa edettävä harkiten Sote-uudistuksessa täytyy välttää aiempien uudistusten virheet, sanoo Kuntatyönantajien neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas. Toimintatapoja uusitaan hänen mukaansa parhaiten arvioimalla ensin palvelukonsepti ja tehtävä sisällöt. Vasta sitten on aika miettiä palkkojen harmonisointia.
Työelämän kehittäminen 2/2015 Perehdytyksellä toivotetaan kesätyöntekijä tervetulleeksi Perehdytys työsuojelun perusteisiin on erityisen tärkeää nuorille, joilla ei välttämättä ole aiempaa kokemusta työelämästä eikä näin valmiuksia toimia työympäristössä. Perehdytys vaikuttaa myös myönteisen työnantajakuvan syntymiseen.
Työelämän kehittäminen 1/2015 Työelämää kehittämällä lisää tuloksellisuutta Kun kuntapalvelujen tuloksellisuutta arvioidaan kunnan tehtävien näkökulmasta, tarvitaan laaja-alaista ja kuntapalveluihin soveltuvaa tarkastelutapaa.
Työelämän kehittäminen 6/2014 Kunnissa piilee paljon potentiaalia Suomalainen työvoima on kallista mutta tehokasta. Lapin yliopiston tutkimusjohtaja Marko Kestin mukaan kuntasektorin tehokkuutta voitaisiin kuitenkin huomattavasti parantaa työelämän laatuun ja henkilöstöön panostamalla.
