Avtal 6/2020 Anvisningar för beräkning av den lokala justeringspotten I de kommunala avtalen 2020–2021 ingår en lokal justeringspott, genom vilken lönerna höjs den 1 april 2021. Det lönar sig att i tid inleda lokala förhandlingar om användningen av justeringspotten.
Avtal 5/2020 Ny uppgift i daghemmen Det är dags för arbetsgivarna att planera hur uppgiften socionom inom småbarnspedagogik tas i bruk.
Lagstiftning 4/2020 Kommunerna på alerten i undervisningsarrangemangen Utbildningsanordnarna strävar efter att förbereda sig på undantagsarrangemang som coronaviruset orsakar.
Lagstiftning 4/2020 Personaldimensioneringen träder i kraft stegvis De lagändringar som gäller personaldimensioneringen inom äldreomsorgen träder i kraft 1.10.2020. Dimensioneringen träder i kraft i fyra steg.
Avtal 3/2020 Corona och anställningsförhållandet Även under en epidemi är utgångspunkten att arbetsuppgifterna kvarstår som tidigare. Arbetstidsbestämmelserna tillämpas och semestrar fastställs enligt normalt förfarande. Förfaringssätten avviker från det normala endast om epidemin ger en anledning att ändra verksamhetssätten.
Avtal 6/2019 Uppsägning av huvudavtalet kan påverka lokala avtal Kommunsektorns utbildade vårdpersonal KoHo rf sade upp det kommunala huvudavtalet den 27 september. Huvudavtalet har en uppsägningstid på sex månader som tar slut den 27 mars 2020.
