Johtamista ja työolosuhteita kehittämällä saadaan aikaan sekä työssä hyvinvointia että tuottavuutta ja tyytyväisiä asiakkaita. Tässä on onnistuttu monessa kuntaorganisaatiossa.

Kansallinen lainsäädäntö on säädetty ns. Whistleblower direktiivin nojalla. Uuden lainsäädännön päätavoitteena on helpottaa ilmoittamista yleistä etua suojaavan Euroopan unionin oikeuden ja siihen liittyvien kansallisten normien rikkomisesta, sekä tarjota kattavaa suojaa väärinkäytöksistä ilmoittaville.

Kuka muistaa kauppojen tyhjät vessa­paperihyllyt ja epätietoisuuden, kun koronapandemia tuli Suomeen?

Tammikuun aluevaaleissa valitaan 1  397 valtuutettua hyvinvointialueiden aluevaltuustoihin.

Hallituksen puoliväliriihessä keväällä asetettiin 40 000–44 500 lisätyöllisen tavoite. Aiemmin päätetyillä toimenpiteillä hallitus tavoittelee 31 000–33 000 lisätyöllistä.

KT selvittää vuosittain työnantajan kunta-­alan henkilöstölle järjestämän ammatillisen täydennyskoulutuksen määrän ja koulutuksen kustannukset.

KT:n työnantajaedunvalvonnan laajennuttua teemme lehteämme työnantajien edustajille kunta-alalla ja hyvinvointialueilla sekä KT:n yritysjaoston jäsenorganisaatioiden edustajille. 

KT:n toiminnan sisältöjä kehitetään uuden strategian mukaisesti. Tavoitteena on auttaa kaikkia jäsenyhteisöjä onnistumaan työnantajina toimimalla asiakaslähtöisesti ja vaikuttavasti. 

Pääneuvotteluryhmän lisäksi neuvotteluja käydään yli kahdessakymmenessä ryhmässä. Neuvoteltavat työ- ja virkaehtosopimukset koskevat yli 425 000 palkansaajaa ja työvoimakustannukset ovat yhteensä noin 22 miljardia euroa vuodessa.

Tartuntatautilain 48 a § tuli voimaan 1. tammikuuta ja on voimassa 31. joulukuuta saakka. Sitä sovelletaan niin työntekijöihin, viranhaltijoihin kuin työharjoittelussa oleviin opiskelijoihinkin.