Hyvinvointialueet aloittivat toimintansa rahamäärällä, joka ei riittänyt entisenkaltaisiin palveluihin. Tilanne vaati järeitä muutoksia toimintaan.

1.

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) tasopalkkajärjestelmän yhteydessä sovittiin kahdesta valtakunnallisesta tasolisästä. Toinen valtakunnallisista tasolisistä koskee opiskelijanohjausta, toinen lääkehoidon toteuttamista.

Vastuualuejohtaja

Työntekijän unenpuute kuuluu ilman muuta esihenkilölle.

Tietoisuus kansainvälisten osaajien tarpeesta lisääntyy, mutta itse rekrytointi vaatii muutakin kuin tiedostamista: nimittäin raakaa työtä, henkilöstöresursseja – ja euroja.

KT:n ja muut työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelivat myös aiemman vuoden 2017 eläkeuudistuksen. Sen tavoitteet on saavutettu hyvin. Uudistuksen ansiosta julkiseen talouden säästöt ovat miljardiluokkaa ja työurat ovat pidentyneet merkittävästi.

Pirkanmaan hyvinvointialueella yhdeksi keinoksi taklata sote-alan henkilöstöpulaa on valittu kansainvälinen rekrytointi. Toiminnan aloitti Tampereen kaupunki vajaat kaksi vuotta sitten.