Hyppää pääsisältöön
Toimitus | Lehdet
Tilaukset
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
KT-lehti

Magazine new main menu FI

  • Teemat
    • Johtaminen
    • Julkinen talous
    • Osaaminen
    • Palvelujen uudistaminen
    • Työelämän kehittäminen
    • Työhyvinvointi
    • Työmarkkinat
    • Työnantajatoiminta
    • Työvoima
  • Kunta & työelämä
    • Kuntacaset
    • Tilastot
    • Työelämän kehittäminen
    • Asian tuntija
  • Lait & sopimukset
    • Lainsäädäntö
    • Oikeustapaukset
    • Sopimukset
  • Mielipiteet & näkökulmat
    • KT-kulma
    • Pääkirjoitus
    • Economicus
    • Pointti!
Toimitus | Lehdet
Tilaukset
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV

You are here

  • Etusivu
  • Search
På svenska
Rajaa hakua
Järjestä: Paremmuusjärjestys
  • Paremmuusjärjestys
  • Julkaisupäivä
  • Julkaisupäivä
Lehden artikkeli
Tilastot
1 / 2014

Kunta-alan henkilöstömäärä vaihtelee eri tilastoissa

Työvoimatutkimus on otostutkimus

https://www.ktlehti.fi/2014/1/kunta-alan-henkilostomaara-vaihtelee-eri-tilastoissa
Lehden artikkeli
Sopimukset
4 / 2014

Opiskelijan työssäoppimisen ohjaaminen

Jos ammatillisen oppilaitoksen opettajan tehtäväksi määrätään opiskelijoiden työssäoppimisen ohjaaminen, luetaan tehtävän työmäärää vastaava tuntimäärä opettajan opetusvelvollisuuteen opetusvelvollisuustyöajassa.

https://www.ktlehti.fi/2014/4/opiskelijan-tyossaoppimisen-ohjaaminen
Lehden artikkeli
Lainsäädäntö
4 / 2014

Vuorotteluvapaan ehtoja tiukennettiin

Vuorotteluvapaalle voi uusien määräyksien mukaan päästä 16 vuoden työhistorian jälkeen aiemman 10 vuoden sijasta. Vuorotteluvapaan kesto nousi 100−360 kalenteripäivään. Vapaa on edelleen mahdollista pitää jaksotettuna kahden vuoden kuluessa ensimmäisen vuorotteluvapaajakson aloittamisesta.

https://www.ktlehti.fi/2014/4/vuorotteluvapaan-ehtoja-tiukennettiin
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
5 / 2014

Työmarkkinahäiriöistä ilmoitettava KT:lle

Kunnan ja kuntayhtymän toiminta voi häiriintyä kaikissa työmarkkinahäiriötilanteissa. Palvelujen tuottaminen voi vaikeutua tai jopa keskeytyä kokonaan. Työtaistelu voi myös aiheuttaa vaaraa henkilöille ja omaisuudelle.

https://www.ktlehti.fi/2014/5/tyomarkkinahairioista-ilmoitettava-ktlle
Lehden artikkeli
Lainsäädäntö
6 / 2014

Erilainen palkkakohtelu ei ollut yhdenvertaisuuslain vastainen

Lukion opettaja kanteli oikeuskanslerille lukioresurssitunneista korvattavien tehtävien perustumisesta opettajan opetusvelvollisuuteen. Kaupungin kanteluun antamassa selvityksessä todetaan, että ainekohtaiset vaihtelut opetusvelvollisuudessa perustuvat nimenomaisesti siihen, että eri oppiaineiden työmäärät on arvioitu kokonaisuudessaan ainekohtaisesti erilaisiksi.

https://www.ktlehti.fi/2014/6/erilainen-pa...ohtelu-ei-ollut-yhdenvertaisuuslain-vastainen
Perussivu
10.4.2017

Tilaus

, full_html
https://www.ktlehti.fi/toimitus/tilaus
Lehden artikkeli
Tilastot
6 / 2016

Vuosityöajat vaihtelevat sektoreittain

Työajat ja tehdyt työtunnit vaihtelevat työllisyyden ja palkansaajien rakenteen muutosten mukaisesti. Jos esimerkiksi osa-aikatyö yleistyy enemmän kuin kokoaikatyö, keskimääräinen viikkotyöaika lyhenee.

Tehtyä viikkotyöaikaa lyhentävät lomat sekä muut poissaolot ja pidentää ylityö. Työajat vaihtelevat myös toimialoittain ja ammateittain sekä työnantajasektorin mukaan.

https://www.ktlehti.fi/2016/6/vuosityoajat-vaihtelevat-sektoreittain
Nuija ja lakikirjoja.
Lehden artikkeli
Oikeustapaukset
6 / 2015

Tehy tuomittiin hyvityssakkoihin työnseisauksesta

Työtuomioistuin tuomitsi Tehyn, sen paikallisyhdistyksen ja KoHon hyvityssakkoihin työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

https://www.ktlehti.fi/2015/6/tehy-tuomittiin-hyvityssakkoihin-tyonseisauksesta
Lehden artikkeli
Lainsäädäntö
5 / 2015

Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella

Työsopimuslain (TSL) mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain asiallisella ja painavalla perusteella. Normaalisti tällainen syy ei ole työntekijän sairaus.

https://www.ktlehti.fi/2015/5/tyosuhteen-paattaminen-sairauden-perusteella
Ritva Nyberg
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
5 / 2015

Kehittyvä kirjasto ei kuole

Vantaan kirjastopalveluissa on koettu suuria muutoksia vuoden 2012 jälkeen. Aiemman aluekirjastomallin on korvannut prosessijohtamisen malli, mikä on uudistanut myös toimintatapoja ja -kulttuuria. Vantaalla on kehitetty luovia tapoja tehostaa toimintaa laadusta tinkimättä.

https://www.ktlehti.fi/2015/5/kehittyva-kirjasto-ei-kuole

Sivutus

  • Ensimmäinen sivu
  • Edellinen sivu
  • Sivu 58
  • Sivu 59
  • Sivu 60
  • Sivu 61
  • Tämänhetkinen sivu 62
  • Sivu 63
  • Sivu 64
  • Sivu 65
  • Sivu 66
  • Seuraava sivu
  • Viimeinen sivu
KT-lehti

Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin 09 771 3000

  • Yhteystiedot
  • Tietoa KT:n verkkopalveluiden käyttöehdoista ja tietosuojasta
  • Saavutettavuusseloste
  • Saavutettavuuspalaute

Pikalinkit

  • KVTES
  • OVTES
  • Yleiskirjeet
  • Uutiset
  • Palaute

Muita sivustoja

  • Avaintyönantajat Avainta ry
  • Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
  • Kuntarekry