
Kunta-alan henkilöstömäärä vaihtelee eri tilastoissa
Työvoimatutkimus on otostutkimus

Opiskelijan työssäoppimisen ohjaaminen
Jos ammatillisen oppilaitoksen opettajan tehtäväksi määrätään opiskelijoiden työssäoppimisen ohjaaminen, luetaan tehtävän työmäärää vastaava tuntimäärä opettajan opetusvelvollisuuteen opetusvelvollisuustyöajassa.

Vuorotteluvapaan ehtoja tiukennettiin
Vuorotteluvapaalle voi uusien määräyksien mukaan päästä 16 vuoden työhistorian jälkeen aiemman 10 vuoden sijasta. Vuorotteluvapaan kesto nousi 100−360 kalenteripäivään. Vapaa on edelleen mahdollista pitää jaksotettuna kahden vuoden kuluessa ensimmäisen vuorotteluvapaajakson aloittamisesta.

Työmarkkinahäiriöistä ilmoitettava KT:lle
Kunnan ja kuntayhtymän toiminta voi häiriintyä kaikissa työmarkkinahäiriötilanteissa. Palvelujen tuottaminen voi vaikeutua tai jopa keskeytyä kokonaan. Työtaistelu voi myös aiheuttaa vaaraa henkilöille ja omaisuudelle.

Erilainen palkkakohtelu ei ollut yhdenvertaisuuslain vastainen
Lukion opettaja kanteli oikeuskanslerille lukioresurssitunneista korvattavien tehtävien perustumisesta opettajan opetusvelvollisuuteen. Kaupungin kanteluun antamassa selvityksessä todetaan, että ainekohtaiset vaihtelut opetusvelvollisuudessa perustuvat nimenomaisesti siihen, että eri oppiaineiden työmäärät on arvioitu kokonaisuudessaan ainekohtaisesti erilaisiksi.

Vuosityöajat vaihtelevat sektoreittain
Työajat ja tehdyt työtunnit vaihtelevat työllisyyden ja palkansaajien rakenteen muutosten mukaisesti. Jos esimerkiksi osa-aikatyö yleistyy enemmän kuin kokoaikatyö, keskimääräinen viikkotyöaika lyhenee.
Tehtyä viikkotyöaikaa lyhentävät lomat sekä muut poissaolot ja pidentää ylityö. Työajat vaihtelevat myös toimialoittain ja ammateittain sekä työnantajasektorin mukaan.

Tehy tuomittiin hyvityssakkoihin työnseisauksesta
Työtuomioistuin tuomitsi Tehyn, sen paikallisyhdistyksen ja KoHon hyvityssakkoihin työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella
Työsopimuslain (TSL) mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain asiallisella ja painavalla perusteella. Normaalisti tällainen syy ei ole työntekijän sairaus.

Kehittyvä kirjasto ei kuole
Vantaan kirjastopalveluissa on koettu suuria muutoksia vuoden 2012 jälkeen. Aiemman aluekirjastomallin on korvannut prosessijohtamisen malli, mikä on uudistanut myös toimintatapoja ja -kulttuuria. Vantaalla on kehitetty luovia tapoja tehostaa toimintaa laadusta tinkimättä.