KT vastustaa inhouse-lainsäädännön muutosta
Julkisia hankintoja ei tarvitse nykyisin kilpailuttaa, jos kunta tai hyvinvointialue hankkii ne omalta sidosyksiköltään eli niin sanotulta inh
Luottamusmiehestä luottamusedustaja?
KT:n ja palkansaajajärjestöjen yhteisen sukupuolineutraaleja nimikkeitä edistävän KVTES-työryhmän toimeksiantoon kuuluu myös luott
Pidetään ääntä vastuullisuudesta
Me emme kilpaile markkinaosuuksista, mutta osaajista kylläkin. Vastuullisuus on tärkeää etenkin nuorille.
Edunvalvontaa yritysjäsenille
Lainsäädäntömuutoksen tavoitteena on julkisrahoitteisten kuntien ja hyvinvointialueiden sekä niiden konserniyhteisöjen laaja-alaisen edunvalvonnan ja koordinoinnin tehostaminen saman katon alla.
Pomo pois piilosta!
Liekit löivät niin valtavia lieskoja, että palokaasut humisivat pään päällä. Etelä-Karjalan hyvinvointialueen johtaja Sally Leskinen yritti päästä eteenpäin polviensa varassa raskaassa pelastajan asussa, sillä tulikuumassa kontissa ei voinut nousta seisomaan.
Kolmenlaisia vastuullisuusstrategioita
Anna-Maija Lämsä on tunnistanut Suomessa kolmenlaisia vastuullisuusstrategioita. Ongelmiin reagoivassa strategiassa mediakritiikki saa muuttamaan henkilöstökäytäntöjä ja paikkaamaan työnantajamainetta.
”Hyvä johtaminen säteilee ympäristöön”
Millainen esihenkilö olen? Miten annan palautetta niin, että saan työntekijät tekemään parhaansa? Entä miten puutun epäkohtiin esimerkiksi silloin, jos työntekijä alisuoriutuu?
Säästöpaineet kasvavat
Kunnat, kuntayhtymät ja hyvinvointialueet säästivät vuonna 2023 noin prosentin henkilöstökuluistaan. Sopeuttamistoimilla säästettiin noin 241 miljoonaa, mikä on 75 miljoonaa enemmän kuin vuonna 2022.