Hyppää pääsisältöön
KT-lehti
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
Toimitus
Tilaukset

Magazine new main menu FI

  • Etusivu
  • Ajassa
  • Teemat
    • Johtaminen
    • Talous & raha
    • Työelämän kehittäminen
    • Työhyvinvointi
    • Työmarkkinat
  • Hyöty, lait ja sopimukset
    • Kysy asiantuntijalta
    • Lainsäädäntö
    • Oikeustapaukset
    • Sopimukset
  • Mielipiteet & näkökulmat
    • Economicus
    • KT-kulma
    • Pointti!
    • Pääkirjoitus
  • FI
  • SV
Toimitus
Tilaukset

You are here

  • Etusivu
  • Search
På svenska
Rajaa hakua
Järjestä: Paremmuusjärjestys
  • Paremmuusjärjestys
  • Julkaisupäivä
  • Julkaisupäivä
Lehden artikkeli
Työmarkkinat
2 / 2022

Lääkäripula jatkaa pahenemistaan

https://www.ktlehti.fi/teemat/tyomarkkinat/laakaripula-jatkaa-pahenemistaan
Lehden artikkeli
Economicus
2 / 2022

Sota muutti ratkaisevasti myös talouden näkymät

Länsimaat ovat poikkeuksellisen yksituumaisesti kohdistaneet Venäjään mittavia talouspakotteita. Venäjä on käytännössä suljettu kansainvälisten rahoitusmarkkinoiden ja maksuliikenteen ulkopuolelle. Maan keskuspankin länsimaisissa rahoituslaitoksissa olevat valuuttavarat on jäädytetty.

https://www.ktlehti.fi/mielipiteet/economi...ta-muutti-ratkaisevasti-myos-talouden-nakymat
Lehden artikkeli
Sopimukset
2 / 2022

Aika suunnitella työterveyshuoltoa

https://www.ktlehti.fi/lait-ja-sopimukset/sopimukset/aika-suunnitella-tyoterveyshuoltoa
Lehden artikkeli
Pointti!
2 / 2022

Lakko voi jättää jäljen työyhteisöön

Lakko jo asetelmana luo jännitteitä työyhteisön vuorovaikutukseen. Tavallisesti työssä huomio on työn tekemisessä osana työyhteisöä. Lakko tuo työpaikalle asetelman, jossa jokainen tiedostaa, edustaako työnantajaa vai työntekijää. Lakko asettaa siis jo itsessään vastakkain työsuhteen osapuolet. 

https://www.ktlehti.fi/mielipiteet/pointti/lakko-voi-jattaa-jaljen-tyoyhteisoon
Eri suuruisia kolikkopinoja
Lehden artikkeli
Talous & raha
2 / 2022

Palkkauksen rakenne vaihtelee sopimusaloittain

Tehtäväkohtaisen palkan perusteena on tehtävien vaativuus. Tehtäväkohtaisen palkan osuus kokonaisansioista vaihtelee sopimusaloittain lääkäreiden 66 prosentista KVTES:n lähes 90 prosenttiin.

Palvelusaikaan sidotut lisät perustuvat työkokemusvuosiin ja henkilökohtaisen lisän maksaminen perustuu työssä suoriutumiseen ja ammatinhallintaan.

https://www.ktlehti.fi/teemat/talous-ja-ra...alkkauksen-rakenne-vaihtelee-sopimusaloittain
Lehden artikkeli
Pääkirjoitus
2 / 2022

Yhteistyöllä vaikeuksien yli

Sota on uskomattoman ikävä asia ja toivomme kaikki sen päättymistä pian. Arki jatkuu kuitenkin, vaikka sodalla on vaikutuksia niin työelämään, talouteen kuin mielenrauhaankin. Myös valtion ja kuntien taloutta sekä toimintaa joudutaan miettimään uusiksi. 

https://www.ktlehti.fi/mielipiteet/paakirjoitus/yhteistyolla-vaikeuksien-yli
Markku Jalonen toimitusjohtaja
Lehden artikkeli
KT-kulma
2 / 2022

Lakkojen kevät

KT olisi ollut valmis hyväksymään valtakunnansovittelijan tekemän ensimmäisen sovintoesityksen, vaikka se ei kaikilta osin ollut KT:n tavoitteiden mukainen. Kompromissiesitys olisi kuitenkin turvannut työrauhan ja kansalaisten palvelut.

https://www.ktlehti.fi/mielipiteet/kt-kulma/lakkojen-kevat
Kustaankartanon johtaja Tarja Sainio, ylihoitaja Päivi Markkanen ja lähihoitaja Sari Inkeroinen kuvattuna karhuseinämaalauksen edessä.
Lehden artikkeli
Työhyvinvointi
2 / 2022

Näin Kustaankartanon vanhustenkeskuksen vetovoimaa on lisätty

Joitakin vuosikymmeniä sitten Kustaankartanoon oli niin vaikeaa saada työntekijöitä, että paikan imagoa täytyi saada nostettua, kertoo Kustaankartanon vanhustenkeskuksen johtaja Tarja Sainio.

https://www.ktlehti.fi/teemat/tyohyvinvoin...artanon-vanhustenkeskuksen-vetovoimaa-lisatty
Lehden artikkeli
Pääkirjoitus
5 / 2022

Arki vaatii asennetta

Onneksi elämäntilanteet vaihtelevat, eikä mikään ole ikuista – eivät edes flunssa-aallot, eikä varsinkaan lapsuus. Joustoa voi kaivata myös koiranpennun ottanut tai muistisairaasta omaisestaan huolehtiva.

https://www.ktlehti.fi/mielipiteet/paakirjoitus/arki-vaatii-asennetta
Markku Jalonen toimitusjohtaja
Lehden artikkeli
KT-kulma
5 / 2022

Työrauha vaikean kierroksen jälkeen

Työrauhan arvo ja merkitys korostui historiallisen vaikealla työmarkkinakierroksella. Sovintoehdotuksen hyväksyminen luo edellytykset myös sille, että uudet hyvinvointialueet pääsevät aloittamaan toimintansa hallitummin henkilöstösiirroissa. Paikallista sopimustoimintaa voidaan nyt valmistella yhdessä kaikkien ammattijärjestöjen kanssa.

https://www.ktlehti.fi/mielipiteet/kt-kulma/tyorauha-vaikean-kierroksen-jalkeen

Sivutus

  • Ensimmäinen sivu
  • Edellinen sivu
  • Sivu 45
  • Sivu 46
  • Sivu 47
  • Sivu 48
  • Tämänhetkinen sivu 49
  • Sivu 50
  • Sivu 51
  • Sivu 52
  • Sivu 53
  • Seuraava sivu
  • Viimeinen sivu
KT-lehti
  • X
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Youtube

Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin 09 771 3000

Pikalinkit

  • KT-lehden tilaajarekisterin tietosuojaseloste
  • Palaute

Muita sivustoja

  • Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
  • Yhteystiedot
  • Tietoa KT:n verkkopalveluiden käyttöehdoista ja tietosuojasta
  • Saavutettavuusseloste
  • Saavutettavuuspalaute