Hyppää pääsisältöön
KT-lehti
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
Toimitus
Tilaukset

Magazine new main menu FI

  • Etusivu
  • Ajassa
  • Teemat
    • Johtaminen
    • Talous & raha
    • Työelämän kehittäminen
    • Työhyvinvointi
    • Työmarkkinat
  • Hyöty, lait ja sopimukset
    • Kysy asiantuntijalta
    • Lainsäädäntö
    • Oikeustapaukset
    • Sopimukset
  • Mielipiteet & näkökulmat
    • Economicus
    • KT-kulma
    • Pointti!
    • Pääkirjoitus
  • FI
  • SV
Toimitus
Tilaukset

You are here

  • Etusivu
  • Search
På svenska
Rajaa hakua
Järjestä: Paremmuusjärjestys
  • Paremmuusjärjestys
  • Julkaisupäivä
  • Julkaisupäivä
Terhi Nissinen. Kuvaaja Eeva Anundi.
Lehden artikkeli
Työhyvinvointi
1 / 2023

Työn muokkaamisella helppoja hyötyjä

Miten työhyvinvointia ja osaamista pitäisi johtaa tulevaisuudessa julkisella sektorilla? ​Keravan perusopetusjohtajan Terhi Nissisen ykkösvastaus on panostaa työn muokkaamiseen.

https://www.ktlehti.fi/teemat/tyohyvinvointi/tyon-muokkaamisella-helppoja-hyotyja
Mertzi Bergman.
Lehden artikkeli
työmarkkinat
1 / 2023

"Ammattialojen rajat ylittävällä osaamisella työntekijä pystyy ottamaan muutoksen haltuun"

Kun johtamiseen on keskitytty viime vuosina niin paljon, asiantuntijat haluavat kehittää tulevaisuudessa jotain uutta ja jännempää. Näin ennakoi Mertzi Bergman.

https://www.ktlehti.fi/asiasanat/tyomarkki...avalla-osaamisella-tyontekija-pystyy-ottamaan
Kustaankartanon johtaja Tarja Sainio, ylihoitaja Päivi Markkanen ja lähihoitaja Sari Inkeroinen kuvattuna karhuseinämaalauksen edessä.
Lehden artikkeli
Työhyvinvointi
2 / 2022

Näin Kustaankartanon vanhustenkeskuksen vetovoimaa on lisätty

Joitakin vuosikymmeniä sitten Kustaankartanoon oli niin vaikeaa saada työntekijöitä, että paikan imagoa täytyi saada nostettua, kertoo Kustaankartanon vanhustenkeskuksen johtaja Tarja Sainio.

https://www.ktlehti.fi/teemat/tyohyvinvoin...artanon-vanhustenkeskuksen-vetovoimaa-lisatty
Lahden kaupungin toimitilajohtaja Jouni Arola ja henkilöstöjohtaja Mira Keitaanranta istumassa sinisillä nojatuoleilla pöydän ääressä.
Lehden artikkeli
Johtaminen
2 / 2022

Monipaikkatyö vaatii selkeät pelisäännöt

Etätyösuositukset poistettiin valtakunnallisesti maaliskuussa 2022, ja tie kohti uutta normaalia on alussa. Lahden kaupungilla etätyö on koskenut noin 450 työntekijää.

https://www.ktlehti.fi/teemat/johtaminen/monipaikkatyo-vaatii-selkeat-pelisaannot
Vantaan osaamiskeskuksen projektipäällikkö Bahar Mozaffari.
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
2 / 2022

Kotoutumisessa tarvitaan työnantajia

Bahar Mozaffari tietää, miten vaikeaa Suomeen muuttaneiden on työllistyä täällä. 26-vuotiaana hän joutui pakenemaan pienen poikansa kanssa synnyinmaastaan Iranista ja päätyi lopulta Suomeen.

https://www.ktlehti.fi/aihealue/tyoelaman-...ttaminen/kotoutumisessa-tarvitaan-tyonantajia
Lehden artikkeli
Lainsäädäntö
2 / 2022

Alueet tulevat yhä enemmän todeksi

https://www.ktlehti.fi/lait-ja-sopimukset/lainsaadanto/alueet-tulevat-yha-enemman-todeksi
Lehden artikkeli
Työmarkkinat
2 / 2022

Lääkäripula jatkaa pahenemistaan

https://www.ktlehti.fi/teemat/tyomarkkinat/laakaripula-jatkaa-pahenemistaan
Lehden artikkeli
Economicus
2 / 2022

Sota muutti ratkaisevasti myös talouden näkymät

Länsimaat ovat poikkeuksellisen yksituumaisesti kohdistaneet Venäjään mittavia talouspakotteita. Venäjä on käytännössä suljettu kansainvälisten rahoitusmarkkinoiden ja maksuliikenteen ulkopuolelle. Maan keskuspankin länsimaisissa rahoituslaitoksissa olevat valuuttavarat on jäädytetty.

https://www.ktlehti.fi/mielipiteet/economi...ta-muutti-ratkaisevasti-myos-talouden-nakymat
Lehden artikkeli
Sopimukset
2 / 2022

Aika suunnitella työterveyshuoltoa

https://www.ktlehti.fi/lait-ja-sopimukset/sopimukset/aika-suunnitella-tyoterveyshuoltoa
Lehden artikkeli
Pointti!
2 / 2022

Lakko voi jättää jäljen työyhteisöön

Lakko jo asetelmana luo jännitteitä työyhteisön vuorovaikutukseen. Tavallisesti työssä huomio on työn tekemisessä osana työyhteisöä. Lakko tuo työpaikalle asetelman, jossa jokainen tiedostaa, edustaako työnantajaa vai työntekijää. Lakko asettaa siis jo itsessään vastakkain työsuhteen osapuolet. 

https://www.ktlehti.fi/mielipiteet/pointti/lakko-voi-jattaa-jaljen-tyoyhteisoon

Sivutus

  • Ensimmäinen sivu
  • Edellinen sivu
  • Sivu 45
  • Sivu 46
  • Sivu 47
  • Sivu 48
  • Tämänhetkinen sivu 49
  • Sivu 50
  • Sivu 51
  • Sivu 52
  • Sivu 53
  • Seuraava sivu
  • Viimeinen sivu
KT-lehti
  • X
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Youtube

Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin 09 771 3000

Pikalinkit

  • KVTES
  • OVTES
  • Yleiskirjeet
  • Uutiset
  • Palaute

Muita sivustoja

  • Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
  • Yhteystiedot
  • Tietoa KT:n verkkopalveluiden käyttöehdoista ja tietosuojasta
  • Saavutettavuusseloste
  • Saavutettavuuspalaute