Mielipiteet ja näkökulmat

Sitkeiden mielikuvien mukaan kunnat ovat himoverottajia, jotka nostavat veroja mielin määrin ja tehtailevat homeisissa rakennuksissaan kuntalaisille tukulti byrokratiaa sekä tehottomia ja eriarvoisia palveluita. Mikään asia ei ole mustavalkoinen, mutta yhä useammin selvitykset ja kuntien päätösten tarkempi havainnointi tarjoavat vastapropagandan paikan.

Suomen elinkeinoelämässä on viime vuosikymmeninä järjestetty laittomia lakkoja monin verroin enemmän kuin Ruotsissa.

Kilpailukykysopimuksessa työmarkkinakeskusjärjestöt päättivät myös siitä, että syksystä 2017 alkaen neuvottelukierrokset työmarkkinoilla toteutetaan liittokohtaisesti. Liittokohtaisten neuvottelujen pitäisi tukea kilpailukykyä, talouden kasvua ja työllisyyttä.

Kuntapäättäjät ovat jo pitkään kamppailleet nopeasti kasvavien menojen, tehtävien paljouden ja mittavien valtionosuusleikkausten kanssa. Paljolti nämä huolet ovat totta myös tänä päivänä, mutta osin näkymät ovat parantumassa.

Monen kuntatyönantajan mielessä kiertää parhaillaan ajatus siitä, miten johtaa omaa yhteisöään sote- ja maakuntauudistuksessa. Paras vastaus on, että ihmisten kautta.

KT:n valtuuskunta kannattaa sote- ja maakuntauudistuksesta antamassaan lausunnossa työmarkkinoita ja henkilöstöä koskevia lakiesityksiä. Historiallinen yli 220 000 palkansaajan siirto kunta- ja valtiosektorilta maakuntiin vaikuttaa perustavalla tavalla myös KT Kuntatyönantajien asemaan.

Kilpailukykysopimuksen tavoitteena on parantaa työllisyyttä ja lisätä talouskasvua pienempien yksikkötyökustannusten avulla. Tulevien vuosien työllisyyskehitys onkin ratkaisevaa niin Suomen talouskasvulle kuin julkiselle sektorille.

Lappeenranta-seminaari keräsi elokuun puolivälissä jälleen 700 ihmistä kunnallisen yhteistoiminnan areenalle. Teema oli ihmisten elämää muuttava Digisaatio. Esimerkiksi Ikaalisissa se on yhdistänyt vanhuspalvelut ja digitekniikan kaikkia hyödyttävällä tavalla.

KT kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt allekirjoittivat kilpailukykysopimukseen perustuvat kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset lopulta syyskuun alussa. Loppusuoralla sopimuksen hyväksyminen pelkistyi hallituksen ensi vuoden budjettiin ja sopimuksen kuntatalousvaikutuksiin.

Sipilän hallitus sopi syksyn 2015 budjettiriihessä julkisen talouden suunnitelmasta ja sitä täydentävästä kuntatalousohjelmasta. Huhtikuussa hallitus päivitti ennusteita ja tarkasteli, eteneekö kehitys kohti hallituksen asettamia tavoitteita. Samalla julkaistiin uusi julkisen talouden suunnitelma ja kuntatalousohjelma vuosille 2017–2020.

KT:n vuosikertomus viime vuodelta antaa hyvän kuvan toimintamme laajuudesta ja vaikuttavuudesta niin työmarkkinakeskusjärjestönä kuin Suomen suurimman sopimusalan työnantajatahona.

Kevan valtuuskunta valitsi minut yksimielisesti 16. helmikuuta Kevan toimitusjohtajaksi. Aloitan uudessa työssäni toukokuun alussa. Tehtäväni vaihtuvat, mutta toimintani kuntakentän palvelijana jatkuu.