Mielipiteet ja näkökulmat

Marinin hallitus kokoontuu huhtikuussa tärkeään hallituskauden puoliväliriiheen. Hallitukselta odotetaan koronakriisin exit-strategian ohella päätöksiä hallitusohjelman toteuttamisesta ja työllisyystavoitteen saavuttamisesta.

On ajan hukkaa väitellä siitä, onko Suomessa pulaa osaavasta työvoimasta. Tilanne on heikentynyt jo pitkään, sillä väestö vanhenee ja syntyvyys laskee. Kunta-alalta myös lähtee tuhansittain ihmisiä eläkkeelle samaan aikaan, kun henkilömitoitukset kiristyvät.

Työterveyslaitoksen tuoreet tutkimukset osoittavat, että kunta-alan henkilöstö selvisi haastavasta koronavuodesta pääosin hyvin. Työyhteisöt kunnissa koetaan toimiviksi ja niissä on paljon sosiaalista pääomaa. Johtamisen ja työilmapiirin koettiin yleisesti parantuneen.

Vanhan sanonnan mukaan tieto lisää tuskaa. Tuoreemman ajatuksen mukaan päätöksenteko ja johtaminen voivat parantua, jos käytössä on enemmän tietoa, jos se on kätevässä muodossa ja jos päättäjät osaavat käyttää sitä.

Keskitetty työnantajaedunvalvonta alkoi kunta-alalla 1.12.1970, jolloin KT:n edeltäjää Kunnallista sopimusvaltuuskuntaa koskeva laki tuli voimaan.

Etätyö ja lähijohtaminen kuulostaa sanaparina oudolta: miten voit johtaa läheltä, kun toinen on fyysisesti kaukana?

KT asetti hallitusohjelmatavoitteekseen työllisyysasteen nostamisen 75 prosenttiin. Samaan tavoitteeseen päätyi myös viime vaalien jälkeen muodostettu hallitus. Työllisyysasteen merkitys kansantalouden ja hyvinvointipalvelujen rahoituspohjalle on korostunut entisestään koronan heikentäessä taloutta ja työllisyyttä.

Julkiset palvelut pysyvät voimissaan vain vahvan työllisyyden ansiosta. Valtion ja kuntien kannattaa ottaa lainaksi halpaa rahaa, mutta ajan mittaan se muuttuu velkavankeudeksi. Kestävämpää on työllistää ihmisiä.

Kunta-alan pitkittyneissä sopimusneuvotteluissa saatiin lopulta sopimusratkaisu vaiherikkaiden tapahtumien jälkeen. Sopimukset allekirjoitettiin kesäkuun puolivälissä. Neuvotteluprosessi kesti vuoden verran. Loppuvaiheessa neuvotteluita käytiin etänä poikkeuksellisessa koronan aiheuttamassa kriisitilanteessa.

Tavallisuuden arvon ymmärtää usein vasta sitten, kun se katoaa. Kun normaali arkinen elämänmeno järkkyy, asiat voivat käydä raskaiksi. Tavallisuudessa on voimaa. Kunta-alalla on tänä vuonna järkkynyt moni asia.

Kriisi on vakiintuneen määritelmän mukaan äkillinen ja yllättävä tapahtuma, joka vaarantaa ihmisen henkeä tai terveyttä tai yhteisön olemassaoloa. Vanhat ratkaisukeinot eivät toimi.

Kunta-alan sopimusneuvotteluja on käyty koko vuoden. Tätä kirjoitettaessa neuvotteluissa eletään jälleen ratkaisuvaiheita. Tehyn ja Superin kaadettua sovittelijan tekemän esityksen on palattu takaisin KT:n ja pääsopijajärjestöjen neuvottelupöytään.