Mielipiteet ja näkökulmat

Työterveyslaitoksen tuoreet tutkimukset osoittavat, että kunta-alan henkilöstö selvisi haastavasta koronavuodesta pääosin hyvin. Työyhteisöt kunnissa koetaan toimiviksi ja niissä on paljon sosiaalista pääomaa. Johtamisen ja työilmapiirin koettiin yleisesti parantuneen.

Vanhan sanonnan mukaan tieto lisää tuskaa. Tuoreemman ajatuksen mukaan päätöksenteko ja johtaminen voivat parantua, jos käytössä on enemmän tietoa, jos se on kätevässä muodossa ja jos päättäjät osaavat käyttää sitä.

Etätyö ja lähijohtaminen kuulostaa sanaparina oudolta: miten voit johtaa läheltä, kun toinen on fyysisesti kaukana?

Keskitetty työnantajaedunvalvonta alkoi kunta-alalla 1.12.1970, jolloin KT:n edeltäjää Kunnallista sopimusvaltuuskuntaa koskeva laki tuli voimaan.

KT asetti hallitusohjelmatavoitteekseen työllisyysasteen nostamisen 75 prosenttiin. Samaan tavoitteeseen päätyi myös viime vaalien jälkeen muodostettu hallitus. Työllisyysasteen merkitys kansantalouden ja hyvinvointipalvelujen rahoituspohjalle on korostunut entisestään koronan heikentäessä taloutta ja työllisyyttä.

Julkiset palvelut pysyvät voimissaan vain vahvan työllisyyden ansiosta. Valtion ja kuntien kannattaa ottaa lainaksi halpaa rahaa, mutta ajan mittaan se muuttuu velkavankeudeksi. Kestävämpää on työllistää ihmisiä.

Tavallisuuden arvon ymmärtää usein vasta sitten, kun se katoaa. Kun normaali arkinen elämänmeno järkkyy, asiat voivat käydä raskaiksi. Tavallisuudessa on voimaa. Kunta-alalla on tänä vuonna järkkynyt moni asia.

Kunta-alan pitkittyneissä sopimusneuvotteluissa saatiin lopulta sopimusratkaisu vaiherikkaiden tapahtumien jälkeen. Sopimukset allekirjoitettiin kesäkuun puolivälissä. Neuvotteluprosessi kesti vuoden verran. Loppuvaiheessa neuvotteluita käytiin etänä poikkeuksellisessa koronan aiheuttamassa kriisitilanteessa.

Kriisi on vakiintuneen määritelmän mukaan äkillinen ja yllättävä tapahtuma, joka vaarantaa ihmisen henkeä tai terveyttä tai yhteisön olemassaoloa. Vanhat ratkaisukeinot eivät toimi.

Kunta-alan sopimusneuvotteluja on käyty koko vuoden. Tätä kirjoitettaessa neuvotteluissa eletään jälleen ratkaisuvaiheita. Tehyn ja Superin kaadettua sovittelijan tekemän esityksen on palattu takaisin KT:n ja pääsopijajärjestöjen neuvottelupöytään.

Valtaosassa Suomen kunnista selkeästi suurin yksittäinen työnantaja on kunta tai kuntayhtymä. Esimerkiksi valtio on suurin työnantaja vain kahdessa kunnassa.

Koronaepidemia laajenee päivä päivältä. Yhä useammat ihmiset Suomessa ja muissa maissa saavat tartunnan. Viruksen leviämisen estäminen ja sairastuneiden hoitaminen on nyt keskiössä.