Hyöty, lait ja sopimukset

Paikallinen sopiminen on osa työnantajan työkalupakkia varmistaa kuntaorganisaation toimintakykyä pandemian aikana.

Korkein oikeus antoi lokakuussa 2018 lomautusperusteita koskevan ennakkopäätöksen, joka on koronaepidemian vuoksi ajankohtainen.

Työnantajan direktio-oikeuden laajuuteen vaikuttaa merkittävästi se, miten palvelussuhteen ehdoista on sovittu tai jätetty sopimatta työsopimuksessa.

Työnantajan tulee koulunkäynninohjaajaa palkatessaan huomioida koulutyön keskeytysajat. Tässä hyvänä työvälineenä toimii työsopimus.

Hallitus ja työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat joulukuussa sama­palkkaisuus­ohjelmasta 2020–2023. Uuteen ohjelmaan sisältyy hanke työmarkkinoiden sukupuoleen perustuvan eriytymisen purkamiseksi.

Peruskouluissa ja lukioissa johtaminen koetaan yhä harvemmin vain rehtorin ja apulaisrehtorin tehtävänä. Rehtorien tehtävien jakamiselle löytyy paljon hyviä syitä.

Etätyöhön siirryttiin koronaepidemian vuoksi nopeasti ja laajasti. Työpaikoilla tulisi ennen etätyöhön siirtymistä luoda periaatteet ja toimintatavat, joita noudatetaan etätyöhön siirryttäessä ja etätyössä.

Sote-uudistusta koskeva lainsäädäntö on eduskunnassa. Työmarkkinauudistus kulkee käsi kädessä sote-uudistuksen kanssa. Uudistuksessa hyvinvointialueet perustetaan heinäkuussa. Samaan aikaan tulee voimaan uusi KT-laki.

Työnantaja on velvoitettu pitämään luetteloa työntekijöistä, jotka ovat altistuneet työssä vakavaa vaaraa tai sairautta aiheuttaville biologisille tekijöille. Tämä velvollisuus koskee koronalle altistuneita työntekijöitä.

Joulukuun alussa 50 vuotta täyttänyt KT on elämänsä aikana muuttunut yhteiskunnallisen kehityksen mukana. Eri aikoina eri asiat ovat olleet tärkeitä tai vaikuttavia. Työmarkkinat ja lainsäädäntö ovat vuosien mittaan muovanneet toimintaa.

Kunta-alan sopimuksiin 2020—2021 sisältyy paikallinen järjestelyerä, jonka mukaan palkkoja korotetaan 1. huhtikuuta 2021 lukien. Paikalliset neuvottelut erän käyttämisestä kannattaa aloittaa ajoissa.

Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat esittäneet hallitukselle työterveyshuollon resurssien käyttämistä koronatestien määrän lisäämiseksi. Lakiesitys on eduskunnassa.