Hyöty, lait ja sopimukset

Eduskunta hyväksyi maaliskuussa uuden työaikalain. Lain on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2020 alusta. Uusi laki ei aiheuta välittömiä toimenpiteitä kunnissa ja kuntayhtymissä.

Sote- ja maakuntauudistuksen kaatuminen oli maakunnallisille valmistelijoille pettymys, mutta entiseen ei ole paluuta. Kunnissa ja alueilla haetaan ratkaisuja tuottaa palveluja tehokkaasti. Moni odottaa uuden hallituksen linjauksia.

KT ja Juko ovat sopineet erillisellä virka- ja työ-
ehtosopimuksella opettajan tutortyön korvaamisesta myös lukioissa. Näin valtion myöntämää erityisavustusta voidaan hyödyntää 
alueellisissa yhteistyö-
hankkeissa.

Mitä yhtiöittämistä suunnittelevan kunnan kannattaa muistaa ja mistä saa apua yhtiöittämisprosessiin? Avaintan toimitusjohtaja Vesa Laine ja KT:n neuvottelupäällikkö Sari Ojanen ovat yhtiöittämisasioiden konkareita, 
ja kertovat nyt omista näkemyksistään ja kokemuksistaan.

Joulukuussa 2018 annettiin kaksi korkeimman hallinto-oikeuden päätöstä ja yksi työtuomioistuimen ratkaisu. Kaikki ratkaisut koskivat opettajien palkkausta.

Varhaiskasvatuksen lakisääteisten tavoitteiden ja suunnitelmien määrän ja laatuvaatimusten lisääntymisen johdosta päiväkodin johtajan, lastentarhan-opettajan ja erityislastentarhanopettajan työaikaa koskevaa erityismääräystä uudistettiin viime keväänä. Uudistuksessa tehtiin kolme muutosta.

Työelämän tarpeet ja nopeat muutokset ovat vaativa toimintaympäristö ammatillisille oppilaitoksille. Oikeanlaisen ammattitaidon tuottaminen edellyttää tiivistä yhteistyötä oppilaitokselta ja työpaikalta.

Vuonna 2019 työvoimakustannukset nousevat noin 615 miljoonaa euroa. Palkkoja korotetaan kahdella sopimuskorotuksella. Lisäksi maksettiin tuloksellisuuteen perustuva kertaerä.

Kokonaan uudistettu säteilylaki tulee voimaan 15. joulukuuta. Uusimalla säteilylain ja eräitä siihen liittyviä lakeja Suomi panee täytäntöön EU:n säteilyturvallisuusdirektiivin.

Eduskunta on hyväksynyt kaksi muutosta kunnalliseen viranhaltijalakiin. Muutokset koskevat pitkäaikaistyöttömän ottamista määräaikaiseen virkasuhteeseen ja koeajan pidentämistä.

Elokuun alussa vuosityöaikajärjestelmään siirtyi seitsemän ammatillisen koulutuksen järjestäjää. Vuoden 2019 alusta uuden järjestelmän ottaa käyttöön 19 työnantajaa.

Kunta-alan palkansaajajärjestöjen syys- ja lokakuun poliittiset lakot haittasivat selvästi kuntalaisten elämää, ilmenee KT Kuntatyönantajien selvityksistä.