Kuntacaset 3/2023 "Jos nuoria ei tavoiteta ajoissa, on hyvin haastavaa houkutella työvoimaa enää tulevaisuudessa" Lahden kaupungin elinkeinopäällikkö Miikka Venäläisen mielestä Lahdella ei ole varaa menettää yhtään nuorta.
Kuntacaset 3/2023 "Hyvä työilmapiiri vetoaa nuoreen" Nuoret toivovat työuralta vaihtelua ja mahdollisuuksia kehittymiseen. Tärkeintä ovat kuitenkin hyvä johtaminen ja työilmapiiri. Kymenlaakson hyvinvointialueen sosiaalipalvelujohtaja Anu Salonen kertoo, että niiden perässä nuoret ovat valmiita jopa vaihtamaan työpaikkaa.
Työelämän kehittäminen 3/2023 "TE-toimisto voisi kulkea jopa kumipyörillä" TE-palvelu-uudistuksen valmistelu työllisyysalueista on vielä kesken, mutta KT:n työllisyys- ja sosiaalipolitiikan asiantuntija Patrik Tötterman arvioi alueita tulevan Suomeen noin 37–44.
Työelämän kehittäminen 3/2023 Kuinka olla kiinnostava työnantaja nuorelle? Kuntarekryn palvelujohtaja Anne-Mari Mourukoski kokosi kolme vinkkiä asiakkaiden ja asiantuntijoiden kokemusten pohjalta. Nuorten näkemyksiä on kerätty nuorille suunnatuista kyselyistä.
Työelämän kehittäminen 3/2023 Julkinen työ on Suomen tärkein sijoitus KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteinen Tärkein sijoitus -kampanja tuo esille julkisen työn arvon koko yhteiskunnalle.
Asian tuntija 2/2023 Työelämäpsykologi vaatii: Lisää hiivaa taikinaan! Ville Ojanen on psykologi, neurotieteilijä ja työelämäkouluttaja, joka tahtoo luotsata suomalaista työelämää kohti inhimillisesti kestävämpää toimintakulttuuria. Tie tähän on johtamisen kehittäminen.
