Työelämän kehittäminen 1/2022 Digitalisaatio uudistaa kuntatyötä KT:n ja Kuntaliiton yhteisen Digiä kuntatyössä -juttusarjan mukaan kuntalaiset ovat yhä useammin mukana digipalveluiden kehittämisessä.
Työelämän kehittäminen 1/2022 KT rakentaa toimivaa työelämää KT:n strategia on päivitetty. Uudessa strategiassa korostuu asiakaslähtöisyys. Tavoitteena on hoitaa lakisääteiset tehtävät vuorovaikutuksessa jäsenyhteisöjen kanssa.
Työelämän kehittäminen 6/2021 Parempaa työelämää työtapaturmia ehkäisemällä Työtapaturmien määrä on kääntynyt jälleen nousuun. Tapaturmia ehkäisemällä työnantajat säästävät kustannuksia ja edistävät työhyvinvointia.
Tilastot 6/2021 Palkka- ja tilastokäsitteet tutuiksi Kuntasektorin palkoista ja ansioista on tärkeää puhua yhdenmukaisilla käsitteillä. Julkisuudessa nämä menevät usein sekaisin.
Tilastot 6/2021 Kuntatyönantajien eläkemaksu alenee Vuoden 2022 kuntien eläkemaksu on 27,9 prosenttia. Se on 0,4 prosenttiyksikköä vähemmän kuin tänä vuonna.
Työelämän kehittäminen 6/2021 TYÖ2030-ohjelma rakentaa maailman parasta työelämää Suomessa on mahdollista rakentaa maailman paras työelämä ja työhyvinvointi. Meillä on kyky ja tahto tehdä asioita yhdessä.
