KT-lehti 2/2024

Kun tekoäly hoitaa rutiinitehtäviä, ihmiset voivat keskittyä vaativampiin tehtäviin ja asiakaspalveluun. Ihmisiä tarvitaan käyttämään järjestelmiä, ohjaamaan robotteja, tukemaan toisia käyttäjiä ja ratkomaan ongelmia. Tulevaisuudessa korostuu ihmisen ja teknologian yhteistyö.
 

Sairaanhoitopiiri oli pyrkinyt poistamaan liikkeen luovutuksesta johtuneita palkkaeroja riittävästi, kun otettiin huomioon sairaanhoitopiirin taloudellinen tilanne. Palkkaharmonisoinnin kohtuullinen kesto arvioidaan oikeudessa aina tapauskohtaisesti.

Lapin yliopiston tutkija Marko Kesti on tutkinut henkilöstötuottavuutta 17 vuotta. Sinä aikana on selvinnyt, että sairaspoissaoloihin kannattaa puuttua jo ennen kuin niitä alkaa ilmaantua.

Eläkejärjestelmä on ketjukirjemäinen: se toimii, kun on riittävästi tarpeeksi suuria ­uusia sukupolvia rahoittamassa edellisten eläkkeitä.

Hyvinvointialueilla on suhteellisesti eniten täyttämättömiä paikkoja sosiaalityöntekijöille, lääkäreille, psykologeille ja puheterapeuteille.

Kunta- ja hyvinvointialalla on noin 30 000 johtajaa ja esihenkilöä. Heidän osuutensa koko alan henkilöstöstä on noin seitsemän prosenttia. Keskimäärin johtajia on yksi neljäätoista alaista kohden. 

Savitaipaleen kunnanjohtaja Johanna Mäkelä kävi loppuunpalamisen partaalla ja kannustaa muita kuntajohtajia huolehtimaan jaksamisestaan. Kuntoutus käänsi hänen ajatuksensa ympäri.

Työsuojeluhenkilöstölle suunnatun Työsuojelupaneeli -kyse­lyn mukaan psykososiaalisia kuormitustekijöitä tunnistetaan, mutta niiden hallinta on vaikeaa. 

Omalta esihenkilöltä saatu ammatillinen tuki on keskeistä esihenkilöiden jaksamisessa. Rekrytointi- ja työhyvinvointijohtaja Niina Herttuala allekirjoittaa väitteen omaltakin kohdaltaan.

Julkisen talouden tilan heikentyessä Orpon hallitus joutuu tekemään huhtikuun kehysriihessä lisää sopeutustoimia niiden toimien lisäksi, mitä hallitusohjelmassa oli jo pää­tetty. Sopeutustoimien mittaluokka on useita miljardeja euroja.

Kun mietimme uuden KT-lehden teemaksi työhyvinvointia, pohdimme toimituksessa, ovatko kunta- ja hyvinvointialan johtajat valmiita puhumaan lehdessä omasta hyvinvoinnistaan. Yllätys oli iloinen. 

Työmarkkina-asiamies Mervi Petäsnoro puolustaa ammatillisen koulutuksen mainetta ja muistuttaa huikeista taidonnäytteistä Taitaja-­kisoissa. Ammatillinen koulutuksemme onnistuu kouluttamaan huippuosaajia.