Oikeustapaukset 2/2024 Korkein oikeus: Toimet palkkaerojen poistamiseksi riittivät vaikeassa taloustilanteessa Sairaanhoitopiiri oli pyrkinyt poistamaan liikkeen luovutuksesta johtuneita palkkaeroja riittävästi, kun otettiin huomioon sairaanhoitopiirin taloudellinen tilanne. Palkkaharmonisoinnin kohtuullinen kesto arvioidaan oikeudessa aina tapauskohtaisesti.
Työelämän kehittäminen 2/2024 Miten organisaatiouudistukseen voi valmistautua? Tällä debatti-palstalla KT:n asiantuntijat Jaana Näsänen ja Patrik Tötterman keskustelevat siitä, miten TE-uudistuksessa, kuten muissakin organisaatiouudistuksissa, on tärkeää luoda työntekijöille psykologista turvallisuutta. Viisas esihenkilö painottaa niitä asioita, jotka säilyvät ennallaan muutoksista huolimatta.
Asian tuntija 2/2024 ”Parantamalla työhyvinvointia voi säästää miljoonia” Lapin yliopiston tutkija Marko Kesti on tutkinut henkilöstötuottavuutta 17 vuotta. Sinä aikana on selvinnyt, että sairaspoissaoloihin kannattaa puuttua jo ennen kuin niitä alkaa ilmaantua.
Economicus 2/2024 ”Matalan syntyvyyden takia on välttämätöntä lisätä maahanmuuttoa” Eläkejärjestelmä on ketjukirjemäinen: se toimii, kun on riittävästi tarpeeksi suuria uusia sukupolvia rahoittamassa edellisten eläkkeitä.
Tilastot 2/2024 Hyvinvointialueilla on pahin pula lääkäreistä ja sosiaalityöntekijöistä Hyvinvointialueilla on suhteellisesti eniten täyttämättömiä paikkoja sosiaalityöntekijöille, lääkäreille, psykologeille ja puheterapeuteille.
Tilastot 2/2024 Johtajiksi edetään yleensä aikaisintaan nelikymppisinä – katso, mitä muuta tilastot paljastavat julkisen alan johtajista Kunta- ja hyvinvointialalla on noin 30 000 johtajaa ja esihenkilöä. Heidän osuutensa koko alan henkilöstöstä on noin seitsemän prosenttia. Keskimäärin johtajia on yksi neljäätoista alaista kohden.
Kuntacaset 2/2024 ”Kasin taso riittää” Savitaipaleen kunnanjohtaja Johanna Mäkelä kävi loppuunpalamisen partaalla ja kannustaa muita kuntajohtajia huolehtimaan jaksamisestaan. Kuntoutus käänsi hänen ajatuksensa ympäri.
Pointti! 2/2024 Tukea kuormituksen hallintaan Työsuojeluhenkilöstölle suunnatun Työsuojelupaneeli -kyselyn mukaan psykososiaalisia kuormitustekijöitä tunnistetaan, mutta niiden hallinta on vaikeaa.
Kuntacaset 2/2024 ”Esihenkilökin tarvitsee tukea” Omalta esihenkilöltä saatu ammatillinen tuki on keskeistä esihenkilöiden jaksamisessa. Rekrytointi- ja työhyvinvointijohtaja Niina Herttuala allekirjoittaa väitteen omaltakin kohdaltaan.
KT-kulma 2/2024 Julkisilla palveluilla on kansalaisten vahva tuki Julkisen talouden tilan heikentyessä Orpon hallitus joutuu tekemään huhtikuun kehysriihessä lisää sopeutustoimia niiden toimien lisäksi, mitä hallitusohjelmassa oli jo päätetty. Sopeutustoimien mittaluokka on useita miljardeja euroja.
Pääkirjoitus 2/2024 Työhyvinvointia johdetaan esimerkillä Kun mietimme uuden KT-lehden teemaksi työhyvinvointia, pohdimme toimituksessa, ovatko kunta- ja hyvinvointialan johtajat valmiita puhumaan lehdessä omasta hyvinvoinnistaan. Yllätys oli iloinen.
Asian päällä 2/2024 ”Amiksista valmistuu huippuammattilaisia” Työmarkkina-asiamies Mervi Petäsnoro puolustaa ammatillisen koulutuksen mainetta ja muistuttaa huikeista taidonnäytteistä Taitaja-kisoissa. Ammatillinen koulutuksemme onnistuu kouluttamaan huippuosaajia.
