KT-lehti 2/2023

Kesäkuussa voimaan tuleva tasa-arvolain muutos velvoittaa varhaiskasvatuksen toimipaikkoja laatimaan tasa-arvosuunnitelman. Se laaditaan yhteistyössä henkilöstön kanssa.

Kesäkuun alussa tulee voimaan työturvallisuuslain muutoksia, jotka täsmentävät työnantajan velvoitteita tukea erityisesti yli 55-vuotiaiden työkykyä ja työelämässä pysymistä.

Kunnissa ja hyvinvointialueilla tehtävän työn merkitystä ja arvoa on tuotava esille, koska muuten työ esimerkiksi päiväkodeissa, lastensuojelussa tai kouluissa näyttäytyy vain kulueränä. Uusi raportti tuo esille konkreettisia esimerkkejä julkisen työn arvosta.

Ville Ojanen on psykologi, neurotieteilijä ja työelämäkouluttaja, joka tahtoo luotsata suomalaista työelämää kohti inhimillisesti kestävämpää toimintakulttuuria. Tie tähän on johtamisen kehittäminen.

Hallitusohjelmaneuvottelut käynnistyvät jälleen kimurantissa tilanteessa. Suomessa hyvinvointipalvelut on viritetty pohjoismaiselle tasolle, mutta kansantalouden koko ei riitä niiden kustantamiseen.

Hyvinvointialueilla tehty uudistus kuormittaa henkilöstöä käynnistysvaiheessa. Muutoksen keskellä on hyvä muistaa, että uudistusurakkaan lähdettiin, jotta kaikki saavat yhdenveroiset palvelut. Vanhoilla rakenteilla tavoitteita ei saavuteta, vaan tarvitaan rohkeita muutoksia.

Työmarkkinakeskusjärjestöt saivat työ- ja elinkeinoministeriön myötävaikutuksella aikaan Suomen suunta -hankkeessa yhteiset politiikkasuositukset seuraavan hallituksen ohjelmaan.

Läheiseni odottaa polvileikkausta ja harmitteli, kun leikkaukseen pääsy viipyy. ”Ne hyvinvointialueetkin aloittivat, ja hoitoon pääsyn piti nopeutua. Ei se ole nopeutunut yhtään!”, hän tuumasi.

Kirjastojen perustehtävä on lukutaidon edistäminen. Rinnalle on tullut niin ompelukoneita kuin digitaitojen opastamista. Kirjasto osoittaa arvonsa, kun ihmiset tulevat osaksi yhteisöä.

Kuntien on syytä ryhtyä muutoksen toimeenpanoon heti, sillä aikataulu on tiukka. Ministeriö vaatii kunnilta suunnitelmia jo lokakuussa.