Sopimukset 9.9.2020Teksti: Kaisa Koskela Kuva: Roni Rekomaa / Lehtikuva Sopimusneuvottelut maaliin Sopimusratkaisu 2020–2021 kattaa kunnalliset virka- ja työehtosopimukset vuosille 2020–2021 sekä sopimuksen kunnallisen pääsopimuksen jatkosta ja uudistamisesta.
Lainsäädäntö 9.9.2020Hannu Freund, neuvottelupäällikkö Kuva: Pixhill Kunnat varpaillaan opetusjärjestelyissä Koulutuksen järjestäjät pyrkivät valmistautumaan ennakolta koronaviruksen aiheuttamiin poikkeusjärjestelyihin.
KT-kulma 9.9.2020Markku Jalonen, kunta-alan työmarkkinajohtaja Sopimusratkaisu tuo kunnille vakautta Kunta-alan pitkittyneissä sopimusneuvotteluissa saatiin lopulta sopimusratkaisu vaiherikkaiden tapahtumien jälkeen. Sopimukset allekirjoitettiin kesäkuun puolivälissä. Neuvotteluprosessi kesti vuoden verran. Loppuvaiheessa neuvotteluita käytiin etänä poikkeuksellisessa koronan aiheuttamassa kriisitilanteessa.
Pääkirjoitus 9.9.2020Teuvo Arolainen, päätoimittaja Tavallisuus on arvokasta Tavallisuuden arvon ymmärtää usein vasta sitten, kun se katoaa. Kun normaali arkinen elämänmeno järkkyy, asiat voivat käydä raskaiksi. Tavallisuudessa on voimaa. Kunta-alalla on tänä vuonna järkkynyt moni asia.
Lainsäädäntö 9.9.2020Mirja-Maija Tossavainen, johtava työmarkkinalakimies Henkilöstömitoitus voimaan porrastetusti Vanhuspalveluiden henkilöstömitoitusta koskevat lainmuutokset tulevat voimaan 1.10.2020. Mitoitus tulee voimaan neljässä vaiheessa.
Työmarkkinat 9.9.2020Juho Ruskoaho, työmarkkinatutkija Kuva: Eeva Anundi Sote-maakuntiin siirtyisi 212 500 kuntatyöntekijää Sote-uudistuksen kaavaillaan tulevan voimaan vuoden 2023 alusta. KT on päivittänyt arvionsa siitä, kuinka moni työntekijä siirtyisi sotemaakunnan palvelukseen.
Johtaminen 9.9.2020Teksti: Hanna-Kaisa Hämäläinen Kuvat: Jussi Vierimaa Uutta sotea verkostojen voimin Sote-uudistus on jälleen istuvan hallituksen työlistalla. Varsinais-Suomessa uudistukseen valmistaudutaan 31 kuntaorganisaation verkostomaisella yhteistyöllä.
Johtaminen 9.9.2020Teksti: Taru Berndtson Kuvat: Eeva Anundi Johtaminen uudistuu Porvoon kouluissa Koulutoimi uudistuu Porvoossa. Kouluverkon uudistaminen on lisännyt tarpeita kehittää peruskoulujen ja lukion rehtorien työnkuvia ja työnjakoa. Rehtoreille täytyy antaa mahdollisuus kehittää johtamistaan, kertoo sivistysjohtaja Sari Gustafsson.
työmarkkinat 8.6.2020Pi Krogell-Magni, viestintäpäällikkö Hyvinkään kaupunki Kriisi- ja muutosviestintä kohtaavat epidemiassa Kriisiviestinnästä todetaan yleensä, että se on tehostettua normaaliolojen viestintää. Koronaviruksen luomassa tilanteessa kriisiviestinnän rinnalla korostuu yllättäen myös muutosviestintä.
Johtaminen 4.6.2020Teksti: Teuvo Arolainen Kuva: Eeva Anundi Hyvinkäästä kriisiajan mannekiini Kahdet yt-neuvottelut, tyhjä kaupungintalo, henkilöstö töissä etänä tai oudoissa tehtävissä, vauhdilla kehitettyjä uusia palvelun muotoja. Kevään poikkeukselliset ajat mullistivat Hyvinkään arjen.
Johtaminen 4.6.2020Teksti: Taru Berndtson Kuva: Susanna Lyly Korona haastoi henkilöstöjohtamisen Pirkanmaan sairaanhoitopiirin alueella korona-aika alkoi heti maaliskuun alussa, kun suomalaisten tartuntoja alkoi tulla tietoon. Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä työntekijöiden osaamisen täydentäminen ja siirrot uusiin tehtäviin ovat sujuneet hyvin.
Työelämän kehittäminen 4.6.2020Teksti: Niilo Hakonen, johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Kuva: Unsplash Etätyön hyödyt eivät synny itsestään Etätyöllä voidaan saavuttaa hyötyjä, jotka eivät synny itsestään vaan paneutumalla etätyöhön ja sen johtamiseen. Poikkeusolojen kokemuksia tulee hyödyntää mietittäessä etätyötä koronakriisin jälkeen.
