Tilastot 6/2016 Miten monikulttuurisia työpaikat ovat? Työterveyslaitoksen Monimuotoisuusbarometri 2016 mittasi suomalaisten työpaikkojen monikulttuurisuutta. Suurin osa kunta-alan vastaajista piti monimuotoisuutta organisaation voimavarana
Tilastot 6/2016 Vuosityöajat vaihtelevat sektoreittain Työajat muuttuvat vuosien varrella hitaasti. Kuntasektorilla tehty vuosityöaika on selvästi muita sektoreita lyhyempi.
Tilastot 4/2016 Kunnissa on tarvetta palkata uutta työvoimaa Kuntatyönantajat arvioivat rekrytoivansa 15 000 uutta työntekijää kuluvan vuoden aikana. Suuresta rekrytointitarpeesta huolimatta kunta-alan henkilöstömäärän arvioidaan kokonaisuudessaan laskevan. Rekrytointitarve selittyy pitkälti eläköitymisellä.
Tilastot 4/2016 Henkilöstön osaamista tuetaan Kaksi kolmasosaa sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöstä osallistui viime vuonna työnantajan tarjoamaan ammatilliseen täydennyskoulutukseen. Kuntatyönantajat järjestivät koulutusta myös muulle henkilöstölle.
Tilastot 2/2016 Kunta-alalla onnistuttu pidentämään työuria Kuntatyöntekijöiden työurien pituudet ovat hienoisessa nousussa. Yli 60-vuotiaiden määrä on kasvanut kymmenessä vuodessa jopa viisi prosenttiyksikköä.
Tilastot 1/2016 Kunta-alan murros näkyy esimiesnimikkeissä Esimiesnimikkeet ovat muuttuneet vuosien varrella. Syitä voivat olla esimerkiksi erilaisten projektien yleistyminen, työn luonteen muuttuminen sekä toimintojen yhdistyminen tai ulkoistaminen.
