Case kommunen 3/2023 Ett gott arbetsklimat tilltalar unga De unga vill ha variation i arbetslivet och möjligheter till utveckling. Det viktigaste är ändå god ledning och ett gott arbetsklimat. Det är faktorer som kan locka de unga att byta jobb.
Case kommunen 3/2023 Snabb förankring i arbetslivet Arbetsgivarna har insett att om de unga inte förankras i arbetslivet i tid, är det väldigt svårt att locka dem att arbeta i framtiden, säger Miikka Venäläinen, näringslivschef i Lahtis.
Asian tuntija 2/2023 Arbetslivspsykologens medicin: Mer jäst i degen! Ville Ojanen är psykolog, neurovetare och arbetslivsutbildare. Han vill lotsa arbetslivet i Finland mot en humant mer hållbar verksamhetskultur. Nyckeln är utveckling av ledarskapet.
Case kommunen 2/2023 Målet är likvärdiga tjänster Välfärdsområdesreformen belastar personalen i inledningsfasen. Mitt i förändringarna är det bra att minnas att utgångspunkten för reformen är likvärdiga tjänster för alla. Med de gamla strukturerna är det inte möjligt, vi behöver mer radikala förändringar.
Case kommunen 2/2023 Bort från disken Bibliotekens basuppgift är att främja läskunnigheten. Vid sidan om detta har det kommit både symaskiner och vägledning för digitala färdigheter. Biblioteket visar sitt värde då människor blir en del av samhället.
Case kommunen 1/2023 Förändring via positivt tänkande När Mia Lappalainen började som rektor för konstskolan i Uleåborg, satsade hon på att utveckla arbetsklimatet. Hon tror på positivt tänkande och teamarbete.
