Kommunerna & arbetslivet

KT vill att nästa regering ska jobba hårt för att balansera ekonomin och trygga tillgången på personal.

Bristen på vårdpersonal hotar redan på många håll organiseringen av hälso- och sjukvården. KT anser att det krävs många åtgärder för att underlätta situationen. Här följer de tre viktigaste.

Esbo är en stad med högutbildade invånare, och invandrarna är inget undantag här. Därför har Esbo i enlighet med sin strategi velat satsa särskilt på sysselsättningen inom denna grupp.

I Jyväskylä tänkte man att det skulle kunna vara enklare att locka kompetenta personer som redan känner staden att återvända hem. Tanken ledde till en kampanj för att marknadsföra lediga platser hos staden, företagen och Mellersta Finlands sjukvårdsdistrikt.

Efter kraftansträngningen med coronapandemin satsar Kuopio universitetssjukhus i år på att stödja chefsarbetet med alla till buds stående medel.

Chefer belastas av den stora mängden arbetsuppgifter och kravet på att hantera sina känslor i alla lägen. På Wiitaunioni är man övertygad om att välbefinnande bland cheferna avspeglar sig på personalens ork i arbetet.