Kasvu haastaa, me vastaamme
Yhä useampi haluaa juuri Tampereelle. Se on kaupungistumista, josta niin paljon puhutaan.
Tampereella oli aiemmin varauduttu noin 2 000 asukkaan kasvuun. Nostimme sen noin 3 000:een. Sekin näyttää olevan liian vähän. Pelkästään viime vuonna koti tarvittiin kaikkiaan noin 3 700 uudelle asukkaalle. Kasvua oli noin 1,6 prosenttia.
Työelämän laatu on tuotantotekijä
Lapin yliopistossa tutkitaan henkilöstötuottavuutta maailman parhailla tutkimusmenetelmillä.
– Olen ennenkin haastattelussa sanonut, että jos oltaisiin Harvardissa, niin koko maailma tietäisi tästä, tutkimusjohtaja Marko Kesti kertoo tutkimustyöstään.
Uusi julkinen hallinto on verkostomainen
Kun aloitin vuonna 1980 työni virkamiesharjoittelijana valtiovarainministeriössä, mieleen jäivät pitkät virkojen perustamislistat. Jokaisen viran perustamiseen tarvittiin valtiovarainministeriön B-listakäsittelyn puolto. Suurimmillaan valtionhallinto oli 1980-luvulla, jolloin henkilöstömäärä ylitti 220 000.
Johtamista ilman opinkappaleita
Johtaminen julkisella sektorilla on paljolti samanlaista kuin yritysmaailmassa. Eroa on päätöksenteon poliittisuudessa, toiminnan lakiin perustuvassa julkisuudessa ja tietysti byrokratiassa.
Kunnioittavaa kielenkäyttöä ja ärräpäitä
Taitavat puhujat ylittävät uutiskynnykset. Jotkut käyttävät median edessä kovaakin kieltä, vaikka neuvottelupöydässä äänen väri ja sanavalinnat voivat olla hyvin erilaisia. Se on tärkeää, sillä sopimukset syntyvät aikanaan neuvottelujen tuloksena, eivät huutoäänestyksellä. Tämä retorinen peli johtaa ajattelemaan kielenkäyttöä kahden tuoreen selvityksen kautta.
Ammatteja tulee ja menee
Ammattien katoamisen syynä ovat usein olleet keksinnöt ja muu tekninen kehitys. Ne ovat parantaneet työn tuottavuutta ja kustannuskilpailukykyä.
KT-lehden tietosuojaseloste
1a Rekisterinpitäjä
Nimi (y-tunnus)
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Osoite
Toinen Linja 14, 00530 Helsinki
Muut yhteystiedot (esim. puhelin virka-aikana, sähköpostiosoite)
puh. 09 7711
2 Yhteyshenkilö rekisteriä koskevissa asioissa
Nimi
Kaisa Koskela
Vastuullisuus läpäisee Hämeenlinnan toiminnan
Hämeenlinnan kaupungissa vastuullisuus nousee esiin monella tavalla, erityisesti työnantajavastuun muodossa. Kun halutaan, että kaupungissa työtä tekemään saadaan parhaat, on havaittu tärkeäksi panostaa työhyvinvointiin sekä työntekijöiden vaikuttamismahdollisuuteen omassa työssään.
Maailmanpalo ei tunne rajoja
Suurvaltojen keskinäinen nokittelu on edennyt tilanteeseen, jossa vastakkainasettelu voi eskaloitua todella pahaksi. Kansainvälisen politiikan jännitteet eivät ole vuosikymmeniin olleet yhtä kireät kuin nyt.