Valtiovarainministeriö arvioi, että julkisen talouden alijäämä eli menojen ja tulojen välinen epätasapaino pysyy vuonna 2021 edelleen suurena.

Osa-aikatyön suosio ei ole kokonaisuutena juuri muuttunut kunta-alalla viimeisen lähes 20 vuoden aikana. Vuonna 2003 osa-aikaisia oli 12,3 prosenttia kuntasektorin työvoimasta. Vuonna 2020 heitä oli 13,8 prosenttia.

Poliittinen ilmasto vaihtuu neljän vuoden välein, mutta dramaattista voi tapahtua valtuustokausien sisälläkin.

Työsuhteisen työvoiman käyttö on yleistynyt kunnissa ja kuntayhtymissä.  Vastaavasti virkasuhteisten osuus henkilöstöstä on pienentynyt.

Korkein hallinto-oikeus (KHO) antoi 23. helmi­kuuta päätöksen, joka koskee hallintoriitaa määräaikaisten virkasuhteiden käyttämisestä.

Tilastokeskus julkaisi huhtikuussa ammattikorkeakouluopiskelijoista tilastoja, joiden mukaan vuonna 2020 ammattikorkeakoulututkintoon johtavassa koulutuksessa oli lähes 5 000 opiskelijaa enemmän kuin vuonna 2019.

Samapalkkaisuusohjelma 2020–2023 on osa hallitusohjelmaan sisältyvää toimenpidekokonaisuutta, jolla tavoitellaan naisten ja miesten palkkaeron kaventamista.

Kunta-alalla työskenteli lokakuussa 2019  noin 422 000 palkansaajaa. Heistä naisia on 337 000 eli 80 prosenttia. Miehiä on 85 000.

Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmä toteutti seurantakyselyn korona-ajan työsuojelun yhteistoiminnan toteutumisesta kunta-alan työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle joulukuussa 2020. Edellinen vastaava kysely tehtiin epidemian alkuvaiheessa huhtikuussa 2020.

Syksyllä 2020 toteutetusta ja tammikuusssa julkistetusta Työterveyslaitoksen Kunta10-tutkimuksesta selviää, että aiempaa useampi kuntatyöntekijä olisi valmis suosittelemaan omaan työpaikkaansa ystävilleen. Peräti 77 prosenttia vastasi kysymykseen myöntävästi.