Huomioi olosuhdetekijät, kun sovit työsuojeluvaltuutetun ajankäytöstä
Työsuojeluvaltuutetun ajankäytöstä on tehty uusi ohje. Ohjeen on laatinut Työsuojelun yhteistoimintaryhmä Tyry.
Paikallisista eristä neuvoteltiin hyvässä hengessä
Kunta- ja hyvinvointialalla on maksettu voimassa olevien virka- ja työehtosopimusten mukaiset paikalliset järjest
Pitkästä vuosilomasta osan voi sopia rahaksi - lue tästä ja muista sopimusmuutoksista
Osan pitkästä vuosilomasta saa vaihtaa rahaksi
Tempore ratkaisee poikkeustilanteita
”Tempore mielletään henkilöstövuokrausyritykseksi, koska se on isoin toimialamme.
Katso tästä, mitä sopimuskohtaisia muutoksia syntyi tälle sopimuskaudelle
Sopimusratkaisussa 2025–2028 neuvoteltiin kaikkia koskevien yleisten muutosten lisäksi myös sopimusalakohtaisia tekstimuutoksia.
Tekstimuutokset ovat kokonaisuutena maltillisia. Osaan sopimuksista ei tullut palkkausmääräysten lisäksi juurikaan muita muutoksia. Kokosimme ratkaisun merkittävimpiä muutoksia sopimusaloittain.
Henkilöstövuokrausalalle syntyi uusi sopimus
Neuvotteluratkaisun 2025–2028 yhteydessä otetaan käyttöön uusi työehtosopimus henkilöstövuokrausalalle. Uuden sopimuksen nimi on KT:n henkilöstövuokrausalan työehtosopimus (Vuokra-TES).
Kuntien kustannukset kasvavat tänä vuonna noin 2,8 prosenttia, hyvinvointialueiden 5,5 prosenttia
Kunnissa henkilöstömenot olivat vuonna 2024 noin 11,5 miljardia ja hyvinvointialueiden 13,7 miljardia. Alla olevissa laskelmissa on huomioitu kaikki sopimuskaudelle 2026–2028 sijoittuvat korotukset. Osa vuoden 2025 korotuksista on jo edellisellä sopimuskaudella sovittuja eriä.
Työhyvinvointia johdetaan esimerkillä
Johtajien jaksamisessa kytee aikapommi. Näin sanoo haastattelussamme Savitaipaleen kunnanjohtaja Johanna Mäkelä. Hän itse on oppinut kantapään kautta pitämään huolta omasta hyvinvoinnistaan vaativassa työssä.
Julkisilla palveluilla on kansalaisten vahva tuki
Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet kampanjoivat kehysriihen alla yhdessä julkisen työn merkityksen ja arvostuksen puolesta.
Näin paikallisilla erillä kehitetään palkkausjärjestelmiä - kokosimme palkankorotukset kuviin
Sopimuskaudelle 1.5.2025–29.2.2028 on sovittu kunta- ja hyvinvointialalla ajankohdat kolmelle yleiskorotukselle, kahdelle paikalliselle erälle ja kolmelle kehittämisohjelman 2026–2028 mukaiselle, niin sanotulle kehittämiserälle.