Tuskin kukaan osasi ennustaa, kuinka laajoja vaikutuksia virus aiheuttaa ihmisten elämään ja globaalisti. Jokainen meistä kohtaa lähiviikkoina epidemian vaikutukset lähipiirissään. 

Mitä Iisalmesta tulee mieleen? Moni osaa yhdistää Iisalmeen tunnettuja brändejä kuten juomatehdas Olvin ja kaiutinvalmistaja Genelecin. Elinkeinoelämä on alueella tärkeä työllistäjä ja menestyvät vientiyritykset näkyvät vahvasti seutukeskuksen katukuvassa.

Oulun lähellä sijaitsevassa Kempeleessä pohdittiin vuosi sitten samaa ongelmaa kuin sadoissa muissakin Suomen kunnissa: Miten työantaja voisi tukea alaistensa työkykyä niin, että alati kasvavat sairauspoissaolot saataisiin hallintaan? 

Perhevapaauudistuksen tavoitteena on uudistaa lainsäädäntöä siten, että lasten hoitovapaa jakautuu perheissä vanhempien kesken nykyistä tasaisemmin ja että perheiden käytössä olevia joustoja lisätään.

Hallituksen esitys (HE 4/2020) ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista annetun lain eli ns. vanhuspalvelulain muuttamisesta on eduskunnan käsittelyssä.

Kuntien asema palvelujen järjestäjinä ja tuottajina puhuttaa näinä aikoina, kun monen kunnan on vaikeaa saada rahoja riittämään esimerkiksi muuttoliikkeen ja väestön vanhenemisen takia. Onko sillä arvoa, että nimenomaan oma kunta on se, joka tuottaa palvelut kuntalaisille?

KT Soteliiderit-kehittämishanke järjesti helmikuussa aluetilaisuudet kolmessa maakunnassa: Pohjois-Savossa, Pirkanmaalla  ja Etelä-Karjalassa.

Kehittämisiltapäivissä pilottialueet saivat KT:n asiantuntijoilta ajankohtaisia katsauksia ja lisäksi käsiteltiin soten johtamista uudistusten keskellä. Paikallisesti työstettiin keskeisiä yhteisiä kehittämistarpeita.

Helmikuussa julkistetun Kevan ennusteen mukaan kunta-alalta jää lähivuosina eläkkeelle enimmillään 18 000 kuntatyöntekijää vuosittain. 

Kuntasektorin ja yksityisen sektorin palkansaajien ansiot kehittyivät vuosina  2010–2019 lähes samaa tahtia. Vuonna 2017 kilpailukykysopimus leikkasi julkisella sektorilla työskentelevien ansioita yksityistä sektoria enemmän. 

Luottamus toisiin ihmisiin on Suomessa vertailututkimusten mukaan maailman huipputasoa, mutta miten se näkyy työpaikoilla ja mikä on luottamuksen tai sen puuttumisen merkitys työyhteisöille? Näitä asioita olemme pohtineet työmarkkinaosapuolten ja Kevan yhteisessä työryhmässä.