Hallituksen puoliväliriihessä keväällä asetettiin 40 000–44 500 lisätyöllisen tavoite. Aiemmin päätetyillä toimenpiteillä hallitus tavoittelee 31 000–33 000 lisätyöllistä.

KT selvittää vuosittain työnantajan kunta-­alan henkilöstölle järjestämän ammatillisen täydennyskoulutuksen määrän ja koulutuksen kustannukset.

KT:n työnantajaedunvalvonnan laajennuttua teemme lehteämme työnantajien edustajille kunta-alalla ja hyvinvointialueilla sekä KT:n yritysjaoston jäsenorganisaatioiden edustajille. 

KT:n toiminnan sisältöjä kehitetään uuden strategian mukaisesti. Tavoitteena on auttaa kaikkia jäsenyhteisöjä onnistumaan työnantajina toimimalla asiakaslähtöisesti ja vaikuttavasti. 

Pääneuvotteluryhmän lisäksi neuvotteluja käydään yli kahdessakymmenessä ryhmässä. Neuvoteltavat työ- ja virkaehtosopimukset koskevat yli 425 000 palkansaajaa ja työvoimakustannukset ovat yhteensä noin 22 miljardia euroa vuodessa.

Tartuntatautilain 48 a § tuli voimaan 1. tammikuuta ja on voimassa 31. joulukuuta saakka. Sitä sovelletaan niin työntekijöihin, viranhaltijoihin kuin työharjoittelussa oleviin opiskelijoihinkin.

Keinoja turvata sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyys ja saatavuus etsitään sosiaali- ja terveysministeriön johdolla työmarkkinaosapuolten yhteisessä työryhmässä. KT edustaa työryhmässä kunta- ja hyvinvointialuetyönantajia.

TYÖ2030-ohjelma on kansallinen työelämän kehittämisohjelma. Se on osa pääministeri Sanna Marinin hallitusohjelmaa.

Euroissa eläkemaksun 0,4 prosenttiyksikön vähentyminen merkitsee noin 80 miljoonaa euroa. KT:n pitkäaikaisena tavoitteena on ollut eläkemaksutason alentaminen. KT pääsi mukaan Kevan hallitukseen vuonna 2020.

Koulutukseen ja sen johtamiseen liittyy oleellisesti suora vuorovaikutus oppilaiden ja henkilöstön välillä. Tätä ei saa unohtaa, kun koulutuksen järjestäjille sälytetään erilaisia valtakunnallisia hallinnollisia tehtäviä.