Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmä toteutti seurantakyselyn korona-ajan työsuojelun yhteistoiminnan toteutumisesta kunta-alan työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle joulukuussa 2020. Edellinen vastaava kysely tehtiin epidemian alkuvaiheessa huhtikuussa 2020.

Syksyllä 2020 toteutetusta ja tammikuusssa julkistetusta Työterveyslaitoksen Kunta10-tutkimuksesta selviää, että aiempaa useampi kuntatyöntekijä olisi valmis suosittelemaan omaan työpaikkaansa ystävilleen. Peräti 77 prosenttia vastasi kysymykseen myöntävästi.

Rekrytoijat voivat huomattaan suosia itsensä kaltaisia ihmisiä. Taustalla voi olla sitkeitä uskomuksia siitä, mitä tietynlainen tausta, sukupuoli, ikä tai ulkonäkö kertovat yksilön osaamisesta, ahkeruudesta tai kyvystä pärjätä tehtävissään.

1. Miten kunnan tarjoamat nuorten kesätyöt tai kesätöiden tukeminen on huomioitu kaupungin strategiassa? Missä vaiheessa kaupungin toiminnan suunnittelua nuorten kesätyöt huomioidaan?

KT:n tiedustelun perusteella kunnissa arvioidaan tarjottavan ensi kesänä noin 59 000 kesätyöpaikkaa nuorille. Näistä kunnat palkkaavat itse noin 31 000 nuorta. Kuntien yrityksille ja yhteisöille tarjoamilla kesätyöseteillä arvioidaan työllistyvän noin 28 000 nuorta.

Koronapandemia on aiheuttanut kunta-alan työpaikoilla suuria muutoksia toiminnan painopisteisiin.  Työpaikoilla on ollut  paineita kouluttaa ja siirtää henkilöstöä uusiin tehtäviin ja toimintoihin.

Oulun kaupunkiin kohdistui syksyllä 2020 useita lakkoja, Niitä  järjestivät Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty kahtena ajankohtana.

Paikallisesti on ollut kihla- ja maalaiskuntia, pitäjiä, kauppaloita, kuntia ja kaupunkeja. Aluehallinnon tasoja ovat olleet linnaläänit, maakunnat, läänit ja aluehallintovirastot.