Tiesitkö, että työnantajan on edistettävä yhdenvertaisuutta?
Yhdenvertaisuudesta ja yhdenvertaisuussuunnitelmasta säädetään yhdenvertaisuuslaissa (1325/2014). Lain mukaan työnantajan on laadittava yhdenvertaisuussuunnitelma, jos sen palveluksessa on vähintään 30 henkilöä.
Hybridityö vaatii erilaista johtamista - tutustu oppaaseen aiheesta!
Yli miljoona suomalaista tekee etätyötä vähintään satunnaisesti. Etä- ja läsnätyötä yhdistävästä hybridityöstä on tehty tuore opas.
Reilu palkkaus kannustaa
Tuttavani on koulunkäynninohjaaja peruskoulussa. Hän on monin tavoin osaava työntekijä, joka ottaa ja jolle on annettu vastuuta. Työnantajakin on tämän huomannut, sillä nuoren työntekijän palkkaa on jo useasti nostettu.
Eläkeuudistus 2025 vahvistaa julkista taloutta
Eläkeuudistuksella lisätään työeläkeyhtiöiden mahdollisuuksia riskinottoon eläkevarojen sijoittamisessa. Kevan hallitus voi päättää itse riskitason nostamisesta.
Markku Jalonen oli etulinjan johtaja loppuun asti – lue, mitä kaikkea kuului 18 vuoteen KT:n johdossa
Kahdeksantoista vuotta missä tahansa työssä on kunnioitettava saavutus.
Miksi palkkauudistus on vaatinut salapoliisityötä?
Lääkärien palkkauksen valtakunnallinen uraporrasjärjestelmä astui voimaan vuoden 2023 kesällä.
Laki suojaa raskaana olevaa syrjinnältä – muista, että tämä koskee myös sijaisia
1 Mistä on kyse?
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä on tasa-arvolaissa erikseen kiel
Palkitsemisessa on hyödyntämättömiä mahdollisuuksia
Nykyisin yritysten henkilöstöstä noin puolet kuuluu tulospalkkiojärjestelmien ja henkilöstörahastojen piiriin. Palkkiota maksetaan noin kolmannekselle yritysten henkilöstöstä.
Miten eläkeuudistus vakauttaa työmarkkinoita?
KT ja muut työmarkkinakeskusjärjestöt (EK, SAK, Akava ja STTK) saavuttivat neuvottelutuloksen eläkeuudistuksesta tammikuussa.
Kuntien taloustilanne heikkeni odotetusti
Monet kunnat ryhtyivät viime vuoden aikana tasapainottaviin toimiin, mistä kertoivat kymmenet ja t