Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT palvelee nykyisillä sopimuksillaan kuntia, kuntayhtymiä, tulevia hyvinvointialueita ja niiden yhtymiä sekä näiden määräysvallassa olevia yhteisöjä (säätiöt, yritykset ja osuuskunnat).

OECD:n raportin mukaan mielenterveyden suorat ja epäsuorat kustannukset ovat Suomessa OECD-maiden suurimpien joukossa.

Suomen väestöstä ulkomaalaistaustaisia vuonna 2020 oli yhteensä 444 031, mikä on 8 prosenttia koko väestöstä.

Hyvinvointialueiden valtuustot aloittavat toimintansa ensi vuoden maaliskuussa. Aluevaltuustot tarvitsevat HR-valmistelijoiden tuottamaa HR-tietoa muun muassa alueiden henkilöstövoimavarojen suunnitteluun ja alueiden toiminnan käynnistämiseen vuoden 2023 alussa.

Kuntavaalien jälkeen veteraanipoliitikot edustavat jatkuvuutta, ensimmäisen kauden valtuutetut tuovat aina jotain uutta.

Uuden lain mukaan KT on itsenäinen julkisoikeudellinen yhteisö. Jatkossa KT valvoo niin kuntien ja kuntayhtymien kuin perustettavien hyvinvointialueiden ja hyvinvointiyhtymien etua. Lisäksi niiden omistuksessa ja määräysvallassa olevat yritykset, säätiöt ja osuuskunnat voivat liittyä uuden KT:n jäseniksi.

Lappeenrannan kaupunginjohtajan Kimmo Jarvan mukaan päätösten valmistelukäytäntöihin kuuluu virkamiesten ja kaupunginvaltuuston tiivis kanssakäyminen. Hän uskoo, että hyvä yhteistyö jatkuu myös uuden valtuuston kanssa.

Pudasjärvi, Suomi-neidon vyönsolki lähellä Oulua, kasvattaa tunnettuuttaan muun muassa ekologisella hirsirakentamisella, joka vaikuttaa jopa työvoiman saantiin.

Henkilöstön vaihtuvuutta voi tarkastella monesta kulmasta. Ihmiset siirtyvät eläkkeelle ja ovat työuran aikanakin tiettyjä ajanjaksoja pois töistä, esimerkiksi vanhempainvapaalla.