"Huonoksi koettu esihenkilö on yleisin syy lähteä muualle"
Susanna Kultalahden kansainvälisesti palkitun väitöskirjan tutkimuskohteena olivat millenniaalit eli vuosina 1980–1995 syntyneet y-sukupolven edustajat.
"TE-toimisto voisi kulkea jopa kumipyörillä"
Vuoden 2025 alussa TE-palvelut siirretään valtiolta kunnille, jonka takia Suomeen ollaan muodostamassa uusia työllisyysalueita.
Opettajien oikeutta keskeyttää virkavapaa rajataan
Määräaikaisen opettajan lomapäiväkorvausta korotetaan elokuun alusta alkaen. Määräaikaisten opettajien asema paranee välillisesti myös toisella sopimusmuutoksella, jolla rajataan vakituisten opettajien mahdollisuutta keskeyttää palkattomia virkavapaita palatakseen vain lyhytaikaiselle keskeytysajalle.
Yhdenvertaisuuslakiin tuli useita muutoksia
Kesäkuun 1. päivänä voimaan tulleet lakimuutokset perustuvat Sanna Marinin hallituksen hallitusohjelmakirjauksiin.
"Työssä nuoret arvostavat onnistumisen ja merkityksellisyyden kokemuksia"
Nuorten työkyky eli kyky vastata työn vaatimuksiin on heikentynyt viime vuosina.
Hyvää kannattaa tehdä näkyväksi
Tutkimukset osoittavat, että vastuu omasta työstä ja työn merkityksellisyys lisäävät työhyvinvointia. Hyvä johtaminenkin on erittäin tärkeää, sillä inhimillinen ja yhdenvertainen kohtelu lisäävät halua työskennellä yhteisten asioiden hyväksi.
Työvoimakustannukset ovat kokonaisuus
Kuntatyönantajien sosiaalivakuutusmaksut ovat olleet korkeamman eläkemaksun vuoksi selvästi suuremmat kuin yksityisillä työnantajilla ja valtiosektorilla. Kuluvana vuonna kuntatyönantajien eläkemaksu on ollut noin neljä prosenttiyksikköä yksityisiä työnantajia suurempi.
Vaasa kehittää työoloja
Työolot ovat keskeisessä asemassa uusien työntekijöiden houkuttelussa ja vanhojen pitämisessä. Työolojen kehittämisen perustaksi Vaasan kaupunki teetti työnantajakuvatutkimuksen, johon kerättiin vastauksia sekä kaupungin nykyisiltä että potentiaalisilta työntekijöiltä.
Digiloikalla saatavuutta hoitopalveluihin
Essotessa eli Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymässä kehitetään digitaalisia palvelumuotoja. Kiireettömässä asioinnissa on pilotoitu chatbot-palvelua ja maksutonta digilääkäri-palvelua.