Näin paikallisilla erillä kehitetään palkkausjärjestelmiä - kokosimme palkankorotukset kuviin
Sopimuskaudelle 1.5.2025–29.2.2028 on sovittu kunta- ja hyvinvointialalla ajankohdat kolmelle yleiskorotukselle, kahdelle paikalliselle erälle ja kolmelle kehittämisohjelman 2026–2028 mukaiselle, niin sanotulle kehittämiserälle.
KT vastustaa inhouse-lainsäädännön muutosta
Julkisia hankintoja ei tarvitse nykyisin kilpailuttaa, jos kunta tai hyvinvointialue hankkii ne omalta sidosyksiköltään eli niin sanotulta inh
KT:n työllisyyspolitiikan asiantuntija Patrik Tötterman: "Hallitus luottaa veronkevennyksiin"
Kehysriihi osoitti, että hallitus luottaa vahvasti sekä investointeihin että veronkevennyksiin työllisyyden hoidossa.
Työsuojeluvaaleissa tarvitaan ehdokkaita - miten heitä saisi riittävästi mukaan?
Kunta- ja hyvinvointialalla ja KT:n jäsenyrityksissä järjestetään työsuojeluvaalit syksyllä 2025. Vaaleissa henkilöstö valitsee keskuudestaan työsuojeluvaltuutetun ja tälle kaksi varavaltuutettua.
Onko sinulla kysyttävää tasopalkkamallista? – Keräsimme vastaukset yleisiin kysymyksiin
Tasopalkkajärjestelmä perustuu osaamisen ja vastuun tasokriteereihin, jotka on määritelty KVTES-in palkkaliitteissä ja OVTESin osio G:ssä.
Työsuojeluhenkilörekisteri uudistui – mitä sinun pitää tietää siitä?
Työsuojeluhenkilöiden ilmoittaminen rekisteriin on työnantajan velvoite. Lakimuutoksen myötä ilmoitusvelvollisuus koskee työnantajaa silloin, kun kaikki seuraavat ehdot täyttyvät:
Tekojen torin palkittu kehittämisteko osoittaa, että päiväkotien tiimityötä voi parantaa
Ongelma: Päiväkotiin ei saada riittävästi henkilöstöä
Varhaiskasvatuksessa on valtakunnallisesti vaikeuksia rekrytoida riittävästi kelpoista henkilökuntaa ja s