Kouluttajan vinkki: Näin sujuvoitat kesäloma-aikaa
Kesälomat siintävät jo näkö-piirissä. KT:n työmarkkina-juristi Eveliina Ryynänen kertaa vuosilomien keskeiset pelisäännöt.
1. Ajankohta
Vaikka työnantajalla on oikeus määrätä vuosilomasta, ajankohdasta voi sopia. Jos työnantaja päättää ajankohdan, työntekijää on kuultava. Loma-ajasta on ilmoitettava yleensä kuukautta ennen. Yhtäjaksoista lomaa on oltava ainakin 10 vuosilomapäivää.
2. Sairastuminen
Jos työntekijä sairastuu, hän voi toimittaa lääkärintodistuksen ja pyytää työkyvyttömyysajalle osuvien lomapäivien siirtoa. Vuosilomapäivät siirtyvät myöhemmin pidettäväksi.
3. Lomaraha
Lomaraha maksetaan elokuussa heinäkuun palkan perusteella, ellei paikallisesti sovita toisin. Paikallisessa sopimuksessa voidaan määritellä maksukuukausi ja kuukausi, jonka perusteella lomaraha lasketaan. Lomarahan voi jättää maksamatta vain, jos työehtosopimus sen sallii.
Luetuimmat artikkelit
