Toimitusjohtaja Marika Metsähonkala: ”Helsingin Seniorisäätiö toimii vanhusten parhaaksi”
Helsingin Seniorisäätiön toimitusjohtaja Marika Metsähonkala kertoo, että säätiö täydentää Helsingin kaupungin omia vanhuspalveluita.
Pirhan Aija Tuimala: "Palvelujen käyttäjät ovat tyytyväisiä. Negatiivisempi käsitys on median varassa olevilla"
HR-johtaja pohtii henkilöstön osaamista ja saatavuutta.
Miksi Laukaa joutui valtionrahoituksen puristukseen?
Laukaan kunnassa oltiin aiemmin vain tyytyväisiä siihen, että kunnassa on paljon la
ICONS-kampanja tekee kunta- ja hyvinvointialaa tutuksi nuorille – ”Työni on merkityksellistä”, kertoo yksi kampanjakasvo Aleksi Tumelius
Marraskuussa 2025 käynnistyi nuorille suunnattu Icons-viestintäkampanja, jonka tavoitteena on tehdä tutuksi kunta- ja hyvinvointialan monipuolisia uramahdollisuuksia ja lisätä alan kiinnostavuutta.
Hollolan kunnan henkilöstöpäällikkö Armi Marttila: Ikäjohtaminen huomioi jokaisen parhaat puolet
Hollolassa työhyvinvointi on kaikenikäisten etu.
Nuorten työllistämiseen saa helpommin seteleitä
Asetusmuutoksilla lisätään myös työvoimaviranomaisten joustoa ja harkintavaltaa valtionavustuksen myöntämisessä.
KT:n Jaana Näsänen: "Kannattaa miettiä, miten yt-prosesseista saa mahdollisimman inhimilliset."
Kun organisaatio päättää yt-neuvotteluissa lomautuksista ja irtisanomisista, se on eräänlainen häiriötila, joka lamauttaa työntekoa hetkellisesti, kuvailee KT:n kehittämispäällikkö
Työ tuottaa Järvenpään kaupungilla tulosta paikasta riippumatta
Järvenpään kaupungin tietotyön tiimit siirtyivät täysipäiväiseen hybridityöhön lokakuussa 2021 – tarkalleen samana päivänä, kun koronapandemiasta johtunut kansallinen etätyösuositus loppui.
Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisan toimialajohtaja Saara Tavi kulkee lautalla töihin - järjestely on mahdollinen runsaan etätyön ansiosta
Laukansaari on niin pieni saari Saimaalla, että sillä on vain 17 ympärivuotista