Sopimusratkaisussa sovittiin uudesta Kunta-alan teknisen alan virka- ja työehtosopimuksesta (TATES).

Sopimusratkaisussa 2025–2028 neuvoteltiin kaikkia koskevien yleisten muutosten lisäksi myös sopimusalakohtaisia tekstimuutoksia. 

Tekstimuutokset ovat kokonaisuutena maltillisia. Osaan sopimuksista ei tullut palkkausmääräysten lisäksi juurikaan muita muutoksia. Kokosimme ratkaisun merkittävimpiä muutoksia sopimusaloittain. 

Tasopalkkamallista neuvotellaan ja sitä seurataan

KVTESin palkkausjärjestelmätyöryhmä seuraa ja ohjaa tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa sekä arvioi tarpeita ke

Neuvotteluratkaisun 2025–2028 yhteydessä otetaan käyttöön uusi työehtosopimus henkilöstövuokrausalalle. Uuden sopimuksen nimi on KT:n henkilöstövuokrausalan työehtosopimus (Vuokra-TES).

Yritysten yhteistoimintalaki muuttuu 1.7.2025. Nykyisin lakia sovelletaan yrityksiin ja yhteisöihin, joissa työskentelee vähintään 20 työntekijää. Jatkossa sitä sovelletaan vähintään 50 työntekijän yrityksiin. 

1. Mitä oli tapahtunut?

Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksote eli nykyinen Etelä-Karjalan hyvinvointialue oli vuonna 2021 alentanut kolmen kotihoidon esihenkilönsä tehtäväkohtaista palkkaa. Syynä palkanalennukseen oli kotihoidon alueuudistus, jossa esihenkilöiden johtamia alueita pienennettiin merkittävästi. Se vähensi esihenkilöiden johtamisvastuita.

Palautteet Minun urani Keusotessa -mallista ovat Kirsi Manssilan mukaan myönteisiä. “Palveluita käyttäneet ovat saaneet varmuutta esimerkiksi osaamisen esiin nostamiseen ja markkinointiin.”