Miten työnantajat voivat edistää osatyökykyisten työllisyyttä?
Vates-säätiö järjesti 7. lokakuuta Disability Employment Forumin, jossa osallistujat keskustelivat vammaisten ja osatyökykyisten työllistämisestä.
Tiesitkö, että kunta- ja hyvinvointialalla on lähes puoli miljoonaa palkansaajaa?
Manner-Suomen kunnissa ja kuntayhtymissä työskenteli noin 216 500 palkansaajaa lokakuussa 2024
Tekojen torin palkittu kehittämisteko osoittaa, että päiväkotien tiimityötä voi parantaa
Ongelma: Päiväkotiin ei saada riittävästi henkilöstöä
Varhaiskasvatuksessa on valtakunnallisesti vaikeuksia rekrytoida riittävästi kelpoista henkilökuntaa ja s
Sote-alan kielitaitovaatimusta ei saa kiristää
Sosiaali- ja terveysalan paheneva työvoimapula uhkaa kärjistyä entisestään, jos sote-alan kielitaitovaatimuksia koskevaa sääntelyä kiristetään.
Työsuojeluhenkilörekisteri uudistui – mitä sinun pitää tietää siitä?
Työsuojeluhenkilöiden ilmoittaminen rekisteriin on työnantajan velvoite. Lakimuutoksen myötä ilmoitusvelvollisuus koskee työnantajaa silloin, kun kaikki seuraavat ehdot täyttyvät:
Kunta- ja hyvinvointialan eläkemaksuja voitaisiin keventää huomattavasti
Kunta- ja hyvinvointialan eläkemaksu koostuu yksityisen sektorin työeläkejärjestelmää (TyEL) vastaavasta palkkaperusteisesta maksusta, joka on nykyisin 24,4 prosenttia ja sen päälle tulevasta, kunta- ja hyvinvointialaa koskevasta tasausmaksusta. Tasausmaksun vuoksi kunta- ja hyvinvointialan työnantajat joutuvat maksamaan suurempia eläkemaksuja kuin yksityiset työnantajat.
Lahden palkat uudistetaan yhteistyössä – lue tästä esimerkkitapaus, mitä kaikkea tasopalkkojen käyttöönotto vaatii
Lahti juhlii tänä vuonna pyöreitä vuosia, sillä kaupunki täyttää 120 vuotta.
"Emme ole kokeneet, että olisimme jääneet jostakin paitsi ilman kuntakokeilua"
Etelä-Karjalassa on tehty laajaa yhteistyötä työllisyyden hoidossa jo pitkään. Se oli muutosjohtaja Johanna Ilmonin mukaan yksi syy siihen, miksi maakunta jäi kuntakokeilun ulkopuolelle.
