Nuorten työllistämiseen saa helpommin seteleitä
Kesällä voimaan tulleet asetusmuutokset höllentävät nuorten työllistymissetelin käytön ehtoja. Uudistuksen tavoitteena on laajentaa työllistymissetelin käytön kohderyhmää, jotta aiempaa useampi nuori työtön hyötyisi edusta.
Asetusmuutoksilla lisätään myös työvoimaviranomaisten joustoa ja harkintavaltaa valtionavustuksen myöntämisessä.
Työvoimaviranomaiset voivat jatkossa myöntää nuorten työllistymisseteleitä yritysten lisäksi myös yhdistyksille ja säätiöille.
Lisäksi nuoren työsuhteen keston ei tarvitse olla enää vähintään kuusi kuukautta, vaan se voi olla nyt minimissään kolme kuukautta.
Samalla tuen myöntämistä edeltävä nuoren työttömyyden kestokriteeri poistettiin kokonaan. Työllistymisseteleitä voivat nyt siis saada ne 18–29-vuotiaat työttömät, joka ovat työttömänä työsopimuksen tekohetkellä.
Nuorten työllistymissetelillä pyritään helpottamaan nuorten työllistymistä siten, että rekrytoinnin kustannuksia alennetaan työnantajille.
Työllistämissetelin tuki työnantajille kattaa enintään puolet nuoren työntekijän palkasta. Tuki voi olla kuitenkin enintään 1500 euroa kuukaudessa ja tuki voi kestää enintään 6 kuukautta.
Luetuimmat artikkelit
