KT-lehti 2/2025

Sidosyksiköiden vähimmäisomistusta koskeva vaatimus ei ole tarkoituksenmukainen ja on vaikeasti toteutettavissa.

Suojelutyötä koskevien lakimuutosten on tarkoitus tulla voimaan mahdollisimman pian. Lakiesitys on annettu eduskuntaan.

KT:n yritysjäsen Tervia tukee Pohjois-Suomessa neljän hyvinvointialueen toimintaa. Näin yrityksen toiminnasta kertoo toimitusjohtaja Erja Jaatinen.

KT:n uusi toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas johtaa mieluiten keskeltä ja uskoo yhdessä toimimiseen. Julkiset työpaikat ansaitsevat mainostamista, hän sanoo. Yhteiskunta tarvitsee toimivaa julkista sektoria.

Neuvottelut uusista virka- ja työehtosopimuksista käynnistyivät 11. maaliskuuta. Ratkaisu neuvotellaan kaikkiaan 12:een virka- ja työehtosopimukseen. Sopimusalakohtaisia neuvotteluryhmiä on yli 20.

Valtuutettu edustaa työnantajaa. Yksittäisellä valtuutetulla ei ole omaa roolia kunnan henkilöstöhallinnossa, vaan hän toimii toimielimen jäsenenä linjaamassa asioita.

Jyväskylän kaupunki otti työntekijät, asukkaat ja järjestöt mukaan talouden suunnitteluun ja kysyi, mistä kaupunki voisi säästää. Kun kysytään oikeita asioita, saadaan säästöjä, sanoo talousjohtaja Vesa Voutilainen.

Sotkamon terveyskeskuksessa ei ole ollut jonoa sitten vuoden 2020. Silloin kunnassa otettiin käyttöön omahoitajamalli.

Sote-uudistus ja kiristynyt rahoitus ovat koetelleet hyvinvointialueita. Pirkanmaalla säästöjä ja sopeutuksia on kuitenkin onnistuttu kääntämään kustannustehokkaiksi uudistuksiksi ja entistä paremmiksi palveluiksi.

Aina säästöt eivät tarkoita kurjistamista. Asioita voidaan tehdä eri tavoin, järkevämmin. Kunnat ja hyvinvointialueet etsivät säästöjä pääasiassa toiminnan tehostamisesta ja uudella tavalla tekemisestä.