Lainsäädäntö 26.10.2017Jenni Aaltonen, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Varhaiskasvatuksen tiekartta tiukentaisi kelpoisuuksia Opetus- ja kulttuuriministeriön Varhaiskasvatuksen tiekartassa esitetään muutoksia, jotka merkitsisivät tiukennuksia päiväkotien henkilöstön kelpoisuuksiin ja mitoitukseen.
Oikeustapaukset 13.9.2017Tuula Vaskelainen, työmarkkina-asiamies Kuva: Pixhill/KT Pedagogisten opintojen puuttuminen ammatillisten aineiden opettajan rekrytoinnissa Korkein hallinto-oikeus antoi kesäkuussa päätöksen, jonka mukaan puuttuvat pedagogiset opinnot eivät olleet peruste kolmen vuoden määräaikaiselle palvelussuhteelle. Päätös koskee tapausta, jossa opettaja palkattiin ammatillisten aineiden päätoimiseksi tuntiopettajaksi kolmen vuoden määräaikaiseen palvelussuhteeseen.
Lainsäädäntö 13.9.2017Teija Metsäranta, johtava työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Onnistu opettajarekrytoinnissa Opettajarekrytoinnissa on paljon huomioitavaa. Hyvällä valmistelulla pärjää myös mahdollisessa valitustilanteessa.
Lainsäädäntö 13.9.2017Taija Hämäläinen, työmarkkina-asiamies Kuva: Pixhill Työelämän rokotukset Rokotuksilla suojataan niin asiakkaita kuin työntekijöitä. Työntekijöiden rokotuksia säätelevät tartuntatautilaki ja työturvallisuuslainsäädäntö.
Lainsäädäntö 13.9.2017Ritva Liivala, työmarkkinalakimies Kuva: KT Työnantajan vastuut testaamisessa Testaamisen tarkoitus on työtehtävien hoidon edellytysten tai koulutus- taikka muun ammatillisen kehittämisen tarpeen selvittäminen. Testitulosten tulee olla myös välittömästi työntekijän työsuhteen kannalta tarpeellisia.
Sopimukset 13.9.2017Maarit Lehtinen, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Palvelussuhteen laji määrää rekrytointitavan Viranhaltijan rekrytointi poikkeaa huomattavasti työsuhteisen palkkaamisesta. Työsuhteisten kohdalla työnantajat voivat itse valita käytäntönsä.
Lainsäädäntö 13.9.2017Henrika Nybondas-Kangas, neuvottelupäällikkö Eeva Nypelö, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill EU muovaa työelämää Euroopan komissio antoi kevään lopulla lukuisia aloitteita, jotka toteutuessaan muuttavat työelämää eri tavoin.
Lainsäädäntö 13.9.2017Jenni Aaltonen, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Tartuntatautilain muutoksista velvollisuuksia työnantajille Uusi tartuntatautilaki tuli voimaan viime maaliskuussa. Työntekijän rokotussuojaa koskeva 48 § tulee voimaan vuotta myöhemmin eli 1.3.2018.
Lainsäädäntö 8.6.2017Jouko Hämäläinen, työmarkkinalakimies Kuva: PIxhill Palkkakartoituksesta säädetään tarkemmin Tasa-arvolain uudistus tuli voimaan vuoden alussa. Merkittävin muutos koskee tasa-arvosuunnitelman osana olevaa palkkakartoitusta, jonka laatimista ja sisältöä säädellään entistä yksityiskohtaisemmin.
Lainsäädäntö 17.5.2017Hannu Freund, neuvottelupäällikkö Kuva: Pixhill, kuvankäsittely: KT Uusi laki muuttaa myös opettajan työtä Hallituksen lakiesitys ammatillisesta koulutuksesta antoi vastauksia moneen henkilöstön asemaan liittyvään kysymykseen. Työnantajalle jää silti paljon uusia kysymyksiä paikallisesti ratkaistavaksi.
Oikeustapaukset 30.3.2017Teija Metsäranta, johtava työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Opettaja ei voi kieltäytyä sijaistamasta Opettajat ovat viranhaltijoita, joiden tehtävistä päättää työnantaja. Opettajan on tehtävä tehtäväkuvansa mukaiset tehtävät, asia ei ole sopimuksen tai suostumuksen varainen.
Sopimukset 30.3.2017Tuula Vaskelainen, työmarkkina-asiamies Kuva: Pixhill Kansalaisopiston tuntiopettajan lomakorvaus Kansalais- ja kansanopistojen sekä lasten ja nuorten taidekoulujen tuntiopettajien oikeus vuosilomaan tai lomakorvaukseen määräytyy vuosilomalain mukaan.
