Työmarkkinat 25.10.2021Anne Hotti, johtava työmarkkinatutkija Kuva: Eeva Anundi Perhepäivähoitajien määrä vähentynyt rajusti Kunnallisia perhepäivähoitajia on ollut enimmillään 27 000. Viime huhtikuussa heitä työskenteli kuntasektorilla enää kolme tuhatta.
Työelämän kehittäminen 25.10.2021Teksti: Hanna-Kaisa Hämäläinen Kuva: Mikko Törmänen Asiantuntijuus on yhteistyötä Kuntien menestyksekäs uudistuminen vaatii oikeanlaista asiantuntijuutta. Liisa Jurmu selvitti, millaista se on.
Työelämän kehittäminen 25.10.2021Anna Kukka, neuvottelupäällikkö Kuva: Freepik.com Seksuaaliseen häirintään pitää puuttua Osana hallituksen tasa-arvo-ohjelmaa KT on yhdessä muiden työmarkkinaosapuolten kanssa sitoutunut vaikuttamaan asenteisiin seksuaalisen häirinnän poistamiseksi.
Työmarkkinat 25.10.2021Riikka Krause, työmarkkinatutkija Henkilöstö pysyy sote-ammateissa Tilastot eivät tue julkisuudessa esitettyjä väitteitä sotehenkilöstön alanvaihdosta. Kuntasektorilla sote-henkilöstön alanvaihto on suhteellisesti vielä vähäisempää.
Työmarkkinat 25.10.2021Juho Ruskoaho, työmarkkinatutkija Yhä useampi jatkaa pitkään töissä kuntasektorilla Yli 60-vuotiaiden osuus kuntasektorin henkilöstöstä kasvaa. Viime vuoden lokakuussa 60 vuotta täyttäneitä oli töissä 14 000 enemmän kuin vuonna 2010. Samalla ajanjaksolla henkilöstömäärä vähentyi noin 8 600 henkilöllä.
Lainsäädäntö 25.10.2021Kuva: Eeva Anundi Työvoimapalvelut uudistuvat Hallitus on antanut eduskunnalle esityksen pohjoismaisesta työvoimapalvelumallista, joka perustuu yksilöllisiin palveluihin työnhaussa. Uuden palvelumallin toteuttaminen onnistuneesti vaatii paljon lisäresursseja.
Työmarkkinat 25.10.2021Juho Ruskoaho, työmarkkinatutkija Kuva: Freepik.com Kolme näkökulmaa työvoimapulaan Väestön ikääntyminen, eläköityminen ja alati laajeneva palvelulupaus kasvattavat jo entuudestaan suurta henkilöstöpulaa.
Lainsäädäntö 25.10.2021Eeva Nypelö, työmarkkinalakimies Työnantajille velvoite perustaa ilmoituskanava Ilmoittajansuojelulainsäädäntö tulee voimaan 17. joulukuuta. Se velvoittaa perustamaan kanavan väärinkäytöksistä ilmoittamiseen, mikäli työnantajalla on palveluksessaan yli 50 työntekijää.
Työelämän kehittäminen 25.10.2021Marjaana Walldén, henkilöstön kehittämisen asiantuntija Hyvä johtaminen lisää työnantajan vetovoimaa Kunnissa kamppaillaan tiukan talouden ja henkilöstön saatavuuden kanssa. Siksi on yhä tärkeämpää kehittää johtamista ja työoloja. Näin kunnat voivat tarjota laadukkaita ja kustannustehokkaita palveluja.
Talous & raha 15.9.2021Anne Hotti, johtava työmarkkinatutkija Yli puolet henkilöstöstä sai järjestelyerää KT:n selvityksen mukaan paikallinen järjestelyerä 1.4.2021 jaettiin kuten siitä oli sovittu. Ylimääräisiä palkankorotuksia ei juuri maksettu.
Sopimukset 15.9.2021Heli Paavola, työmarkkina-asiamies Canelia Wessman, työmarkkina-asiamies Kuva: Eeva Anundi Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö OVTES:een Noin 16 000 varhaiskasvatuksen opetushenkilöstössä työskentelevää siirtyi KVTES:sta OVTES:n piiriin 1.9.2021.
Sopimukset 15.9.2021Teksti: Kaisa Koskela Kuva: Eeva Anundi Sopimusjärjestelmä muuttui Kunta-alan sopimustoiminnassa toteutui syyskuun alussa uudistuksia. Lähes puolella henkilöstöstä vaihtui sopimusala.
